这就从根本上限制了职业经理人的决🂼策魄力。
可是问题又来了。
谁没有私心呢?
要想职业经理人没有私心,老板就不能有私心,给他们多分股票多给期权奖励,只要利益足🐋♼🍰够大,他们当然就愿意为了一个更大更长远的目标去奋斗。
想做到这一点还真是不容易。
绝大多数的老板,恨不得都把🄗♓公司的股份掌握在自己的手里。殊不☾知越是牢牢攥着股份,这些股📆份就越不值钱。
这样的道理周不器早就懂。
早在创业初期的时候他就是这🄗♓么💱🕧🌀做的,可😐到了现在这个阶段竟然有些落了俗套也跟俗人一样了……
不说别的,畅游的两位🔲🄟联合CEO唐·马特里克和任羽辛的期权一定要加。
最好是保底每年千分之二的股份。
干满十年,每人持股2%。
这就足够地慷慨了。
说了一通AOL的事,周不器似乎仍没有放弃他的求购心思,笑着说:“我对AOL有兴趣,方便的话你可以帮我传个信🝖🗁儿。”
“好。”
杰夫·比克斯就很难理解。
不过这也正常。
要是谁都能♮理解他,他也不🅜能年纪轻轻就是世界级首富了。
不过,他这次主动地凑过来,可不🎤📁🗶是为了给新晋首富拍马屁的,而是有一笔双方的🛺♸合作,围绕着HBO⚦📬🝿和剧版《魔戒》展开。
比克斯就是从HBO的CE🅜O位置升上去的🍍📦,成为了时代华纳的😉⛎CEO,这是他的核心大本营。
周不🗌器有些奇怪,“米高梅不🄗♓是出方案了吗?”