抽水小说网>玄幻小说>深入浅出REACT开发指南 > 第二十五章-把人才留住
    “嗯。”

    周不器点了点头。

    对企业选材来说,往往要经过几轮的筛🉓选。第一轮的筛选🃠🙐,就是高考。高考不仅仅是一张成绩单⚭,是每个学子一生中的第一次重大的考验。

    不仅是能力,也是心力。

    很多人平时🕆学习成绩很好,可到了高考这种重大时刻就紧张♂🅦🈴,就是心力不够。放在职场上,这种人就没法扛事,很难接住有压力的任务。

    张一明接着说:“我看过他的简历,每一步走🋚🙺得都很稳。大学毕业,他加入了谷歌中国。嗯,当时谷歌中国的号召力🖯比紫微星更强。”

    周不器笑笑🕆,“理解,当时紫微星还不如百度吧?比不过外企也正常。”

    张一明接着说:“去年,谷歌退出了国内市场,谷歌的员工纷纷被国内的互联网大厂抢走了,他却拉上了几个小伙伴,选择了自主🍦创业。”

    “去年?”

    “对,去年年初,认准了移🗐动互联网这个方向,却没有和大多数的移动互联网的创🉯🊷业公司一样做应用服务,而是直接走了技术服务路线。”

    “不错。”

    周不🇫🛡🝿器基本已经认定😉⛋😳了,🞄这个蒋帆就是印象中的那个蒋帆。

    一般人,很难这么优秀。

    高考是第一轮🏼🟛🝸的筛选,毕业后加入谷歌是第二轮的筛选,离职谷歌后选择创业是第三轮,创业的方向是移动互联网是第四轮。

    认🄾🃍定了移动互联网的方向,做的却是帮别人创业的技术服务的方向,这就是五轮的筛选了。每🏽一步走得都非常正确。

    勇于创业,就不是一般人。

    创业的方向却是帮别人创业,这就更厉害了。在移动互联网的创业公司越来越多的时候,创业风险很大,选择帮别人创业的这个方向反而是最容易成功的方向🃑。

    张一明接着说:“他拿到了李开覆🂌🍗🈒的天使轮,100万美元,现在好像在谈A轮融资了。我们本⚭来是想参与🚦🕦🋴融资的,后来跟张绪豪给我发了一封邮件,强烈建议我把蒋帆招过来。后来我跟他见了一面……星期五晚上见面,一直聊到了周六下午6点多。”

    周不器忍俊不禁,“通宵了?”

    张一明道:“对,🖾😏没睡。我看他状态可以,后来我都有点扛不住了,想着吃个晚饭就赶紧去睡觉了。结果他跟我说耽🖯误了一天时间,要赶紧回公司去工作。当时我就觉得这个人行,要把友盟买🆃下来。至于友盟这个项目成不成,其实都无所谓。”