这一套模式，欧🄏☈美人其实很难理解，也很难执行下去。可是受到儒家文化影响🔎⛄🗴的亚洲，就很有市场。
其实可以用国🙏内的更知名的论调来理解稻盛和夫对日航的拯救方式，一句🆭💲🕱话：“996是福报📈😵🅮”。
绝对是异曲同工。
现在，阿里在港股的价🕅格跌入了谷底，备受外界的指责，马老板的压力非常大。
他一度走访名山大川，还去寺庙里闭关了三个月。基🗺本上跟稻盛和夫🄳🁫🈲是一套路数，向更高的精神层面去寻找“大道”上的答案。
恰好，日航的案例震撼了全世界，也让马老板产生📼了强大的信念感，他开始越来越多地开展演讲，进行价值传输，阿里的价值观开始有了完善的体系。
本质上都是一套东西。
就是告诉🛟🝭🎖员工要努力奋斗，要为个人、为行业、为国家、为民族、为🄳🁫🈲世界做出自🜉己应有的贡献，努力的人才会有好运气。
人活一世，就这🄏☈么几十年，🛞碌碌无为、浑浑噩噩，活着的意🏳🞉💑义是什么？
每一个人，都应该体现出自身的存在价值。
这其实就是最古老的一套管理思维，有着很强的宗教🗺色彩，被稻盛和夫稍微变动了一下应用在了企业管理之中。
比如耶稣这一脉就认为，人一降生就是有罪的，所📼以一辈子要关爱、怜悯、同情、帮助他人，📈😵🅮有钱了要多做慈善，要是人死后钱还没散干净，就没法进天堂。
周不器很不喜欢这一套。
他跟稻盛和夫见过几次，一🛞开始的时候还惊为天人，打算像弟🉤🉑子一🉃🄫样地去拜师学艺，聊过几次以后就失去兴趣了。
这完全跟现代社会的个人主义相悖。
每个人🌃☁都有自🙏己的选择，我就是喜欢躺平，不行吗？我就是懒惰不🉃🄫想干活，不行吗？我就是想按时上班按时下班，不行吗？
每个人都是在为自己而活，这才📴🟈🛋是现代社会……尤其是年轻人的心🉃🄫态。
年轻人才是希望，才是未来。
稻盛和🌃☁夫已经78岁高龄了，半身入土的人了，他那一套真🏳🞉💑的很有效？不是不尊重老年人，可老年人一定会跟社会脱节，无一例外。
作为朋友，周不器想要🕅把☃☓马老板劝回来，别受到这个日本老头的忽悠，“稻盛和夫拯救了日航，的确很震撼，这是不可复制的商业奇迹，足以载入世界的商业史。可是，你真觉得这样可行？你不🖝📦觉得这里面怪怪的？”