如果你们只看到了别😗人处理事务一个方面，那么说明还没有思考成熟，任何事情都有利弊，都是多面⛢🜈的。
就拿我们吃饭来说，到🅛底是先喝汤后吃饭对身体好，还是🌾🄯🁂先吃饭后喝汤对身体好呢，连这种小事都是值得研究的，更何况是其他更复杂的事情。”
前面一段话是教导她们如何在本岗位做得😘🁦更出色，而不是固守本分，如果只🟍🛹是专注手头上的事情，是很难取得更大的进步。
后👯🌛面一段话是告诉她们如何学习提高，同时也告诉她🕪🌛⛘们踌躇满志固然可贵，但是做事要讲究方式😭方法，在做事之前，要经过深思熟虑。
“每日一思，必有所得”，为什么有的人就聪明，做任何事情都有章法，这不是凭空而来的，而是他们日常生活和工作当中，培养🏄出来的好习惯。
别觉得老板给你安🃨🚒💸排满满当当的工作就是培养你，那🕪🌛⛘只会让你变成没有思考空间和时间的工作机器而已。
如果真要培养，应该是到不同的岗位上去锻炼，和不同的人接触学习，做不同的工作，开🂸📢阔你的眼界，这比安排满满当当的工作量要有意义得多。
也正是基于这样的思考，他对于提高效率很看重，甚至因此带来更高的成本也是愿意承担的🔯🄌。
就是因为他不想让自己的员工🂼🔌⚸变成工作机器，而是一个有更多思考时间的自由思想的人，这一点很重要。
企业的创造力如何来，就是🌏♪偶🂼🔌⚸尔不经意间的思考所得而来，看🛫🟑🜙似浪费，实则对企业的持续发展非常重要。
别说是这些知识层次高的员工，就连流水线上的员工，他都是🛫🟑🜙安排每天工作8个小时，让他们有充分放松的时间。
哪怕他们不像他所说的常思考，只要♵🌮他们能真的放松心情，也🛫🟑🜙是好的，至少能够保证在工作的时候🚐，精力满满。
因为长时🈂🞬间枯燥的工作，会容易让人产生抑郁，感觉生活无望，原本精彩的生活🛋对长期在流水线上工作12个小时以上的人来🄛说，没有任何颜色，是一片黑白。
前世富代工🜡🃪跳楼事🃨🚒💸件，就很明显说明了这个问题的严重性，当然他也知道代工企业面临的问题，所以才会给玄武科技公司那么多自主业务。
这些自主业务能够有效避免玄武科技公司对组装业务过度依赖，也能对组装线上的工人有所善🅙🔾待。
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