一家家院线都🗄🙂同意了,苏🛸♥落也一一致谢送走。🜍🀻🁾
最后,只剩下一家院线的代表在了。🍠而苏落,在谈判中也默默关注这个人很久了。
因🐸为他很特殊,这条院♢🍱线是国内实力最弱的。
那些特殊的人,那些吸引人目🞩🖳🖩光的人,你上学都知道啦,班主任最关注谁?
第一关注点基本🝥只在两个极端上,一是成绩最好表现最优秀的人,二是成绩最差最顽皮捣蛋的人,第一关注点永远不会是那些⛫成绩过得去表现也正正常常的人。很简单的道理。
前世,苏落这种成绩又好又爱搞事情的人,那就简直了。初中时候周一升旗校长讲话,先是给考试第一的发奖状,苏落美滋滋的上去领奖,有五百块奖学金呢!接着处分和带着校内学生和社会青年群殴进派出所的人,苏落又上去拉耸着脑袋乖乖上😐去接受处分......
扯远了。
换在现在,国内三十多条院线,领头羊最强的新鼎盛院线🝴自然是焦点,他们表态了,还主动让步,其它次之的院线自然就跟随了。
但是最弱的呢,弱也分两种,一是决策者是只菜鸡,团队🝴是菜鸡,才会运营不起来,才会成为最🖚📌弱的。二是他们刚刚进入市场,现在的弱说明不了任何问题。他们很可能是潜力股。
就苏落所了解的信息,眼前这位很年轻,他是院🗣线的大老板,他是这里唯一的院线老总,别人都是派个小弟过来谈,他亲自来了。杨宝贝和苏落提了一🍕嘴。
创业♸🍉很难的,这个阶段对于创业者🗹☽🄶来说,有一点机会他都会牢牢的抓住,不然的话,他一点竞争力都没有。毕竟能一手带领自己的团队成立一条院线和其他业界大佬坐在一起,本身就说明领导者的领导能可,他们很可能缺的只是时🙙🔟间和积累而已。
“我要对赌!”
那位年轻的老板目光很坚定,斩钉截铁道。
果然!
苏落一点都不觉得意外。
“为什么呢?别人都跟三七分呢。”
苏落坐了下来,之前还嚷嚷赶🞩🖳🖩时间接宝贝徒弟很不耐🚇烦,现在不缓不急,给他倒了杯茶。
“不♸🍉是我们不给落神你面🛸♥子😏🀝,我们是新院线刚成立没多久,体量还太小。
假设真有30亿票房,30%和10%的这20个点差距分下来👳🌽🄥到我们手里其实没差多少钱,况且要真的有30亿票房,首先和国内平均票房成绩比分成10%我们也是大赚的。
如🐸果♸🍉没达到呢,1亿票房也是没达到,29亿票房也是没达到,这个时候30%和90%就不一样了,别人可能会亏,我们拿90%就可能做到不亏,就算跟着亏也比别人少亏。说不定还会大赚呢。