唐斌辰启程去日本了，开启了第二次职场之路。
这一次，他踌躇满志。
临行前，☨🁸还掷地有声的告诉🏂周不器：“不征服日本市场誓不还🈑！”
周不器就笑着安抚他，“征服了🚢🕃日本姑娘，也算征服。”
唐斌辰离开了。
是灰溜🕴溜的被赶下台，🙄🇲🜠然后🏂去海外寻找机会证明自己。
不过这事还没完。
作为大老板，他不能🕸🎘👓纵容这种底下人拱火把顶头上司掀🚊👮🌐翻下台的行为。群众效应就是祸乱之📬源，要给张一明和梁儒波一点小警告。
朋友网的铁板一块，周不器默许了。
不过并入社交事业群的新产品helo，却不能🐚🀞纳入他们这个铁板体系里。否则这个团💻🖿队的力量就太强大了，以后说不定就要左右别的事业部门。
周不器的做法，是升职与减权。
梁儒波升职了，变成了社交事业群的执行副总裁，是仅次于张🈑一明的二把手了。如果做的好，一年之内就会接班。
不过，还有另一层减权。
紫微星内部组成了三个helo团队，同时做这个项目。最终胜出的👱🌫是梁儒⛀波的团队。
把🐲🃮🛋梁儒波带队做出🖆来的helo作为最终的正式版，这无可争议。
按理说他要继续兼职带这个团队才对。
可🐲🃮🛋周不器却选择了付红亮，把梁儒波架起来了。
这不仅是权术的运用，也有多方面的考量。
评价报告已经显示了，说是🏂付红🚢🕃亮带队做的he🐚🀞lo虽然被梁儒波带队做的helo给比下去了。可这不能说明付红亮的能力不行。
付红亮输，是输在了技术不够，他做的helo，bug太多，经常会出现卡顿和闪退。因为他🅭的团队成员，是应届毕业生和大四实习生为主，都是新兵蛋子。