先看住的，再是看吃的！
对于这两样东西，陈怀庆🕍是♹🍓极其重视的，他重视了，下面的人才是也会重视。📸
大家都重视起来，不说把事情👂🆀给干得多好，但🞟🕗是却不会说把事情给干得多坏🃎。
最少在底线上面，是给把持住了的。
这一点，尤其的重要。
解决好吃住的问题，只能🕍够算是留住⛶🞶⛶🞶人才的第一步。
想要真正🚋👷🍜的留住一个人，还得要让人觉得，在这里他过得⚜很舒心。
是的，舒心！
这里就得要说到工作环境了。
或者更加准确的来讲，是工作氛围。
什么样的工作氛围才算是好呢？
大多数的人，都是想要在工作👂🆀的时候，就单纯的进行工作，把自己该做的事情给做好。
可在职场上面，除了得要做好事之外，还得要🞟🕗会🞳😋🞳😋做人，另外还得防备小人。
小人在陈怀庆的公司里面，很难是存活。
因为一旦是🚲🗐出现了什么事，那就会一查到底，该是谁的责任，那就是谁的责任。
也别想着说把自己🃨🚘📮的责任就推得一干二净之类的。
在查的时候，还会分别对相关人☔⚫🔕员进行谈话询问，如果有人违反诚信原则，无论在其🞴😘🁨中是否有过错，都是会受到惩罚。
诚信原则是陈🁦🈁怀💢📟🜉庆墨塔控股及其下属企业很是重🞳😋要的一个原则。
1就是1，对就是对，错就是错。
不会是有什么似是而非🟗🝖以及和稀泥之类的事情。