当领导是⛡🛺一件光荣的事情，但真正的💟工作🕌未必那么轻松，绝对有压力。
也就是说，必须做出成绩来，没有成💟绩这个领导♢是站不住脚的。
岳峰是个勇者，最初几乎没有接触过商业，感觉行🜦业内的东西什么都是陌生。可是现在不同，他成了一个全面手，没有他不懂的。
他的药厂要求很严，车间里都是无菌操作，所有♢员工都要换统一的工作服，捂得很严实，只能看到两🖱🖚📋只眼睛。
岳峰确实也没有什么压力，隔几天去车🇦🚵🗳间里溜达，查☶看一下生产情况🍯。
药厂有单独负责人，小叶是厂长，李新明是副厂长，两人🅠🇽配合的很默契😯🄹。🏽🟢🞳
张天昊对这两个领导都考验过，觉得她们干得很♢好，没有必要换她们。😯🄹
首☎先📚他俩的性格和他是相容的，服从他的管理，态度比较好。
其☎次是这俩人干工作比较认真，这个方面也是岳峰比较认可的。其实他发现有好帮手，当领导也省心。
即便这样，岳峰平时也要拿出领导的朝气，对🀥员工有☶一些严格要求。
也就是说，每个员工都要有责任心，为公司的效益而努力🅠🇽，来这里混日子是不成立的。
末了，岳峰还设定了员工违规的惩处方案，以及员工成绩突出的奖🐃☴励办法。
岳☎峰的目的很明显，就是在激励员工的热情，让其为他更好服务。
岳峰把整个分公司的🔪局面都控制住，大权在握🀥，才松了一口气。
他有自己的想法，一🔪定要把这个新🔲企业经营好，这样他脸上也光☼🄲荣。
岳☎峰认为一个真正的强者是靠成绩说话，🕌不是靠关系。
如果没有业绩，公司也长久不了。
所以一直以👱来，岳峰在严格要求员工的同时，重点放在销售上。
也就是说，产品再好也是需🚨🕹🎤要销售的，没有🃰🛜🝒销售量就没有业绩。
同☎时销售量决定生产量，销售萎缩，生产量也要缩减，员工们没有活干，说明这个企业不景气。