闻峥皱皱🄾🃇🄾🃇眉,说:“研发部风⚢气过于散漫自由。”
那位主管缩了一下脖子。
陈周默默看了闻峥一眼,🌿🄲露出些许同情的目光,他以为他是个绝对的霸道总裁,没想到到了公司后发现,他受掣肘的地方还不少。现在他终于能够🎳🕌理解古代那些皇帝为什么贵为天子,却有那么多🙂身不由己的时候了。
闻峥对在场的人说:“📙🛎🛔这是研发部⛝🛔新来的陈周陈副总监🎾🖬🕩,负责芯片研发。”
这🕟时响起了一阵稀稀落落的掌声,闻峥充耳不闻,说:“等赵🝽洋过来了,让他来找🄛♴我。”
说完领着陈周下楼,逐层跟研发部的技术员打招呼作介绍,本来这是赵洋的工作,闻峥这么🔧做,就是向所有同事宣告,陈周是他亲自罩着的。
做完介绍,他们回到闻峥办公⚢室,叫来人事主管商量人事招聘的事。陈周说:“不等赵总监一起吗?”
闻峥嫌恶地说:“他不来上班,我们还🔳用⚝💛💧等他?况且招来的人🝽直接归你管,工资我发,他有什么权力过问?”
陈周发现闻峥对赵洋的意见不小,看样子也是不满他很久了,既然不满,🐏⚝那为什么不开了?
闻峥仿佛猜到了他的心思:“我早就想换了赵洋,但找不到合适的人手,等你上手了,直接把他炒🐅了得了。”
陈周笑得有些尴尬,他其实并不知道自己能在这里待多久,🞦要是自己回去了,换上陈舟来,那岂不是要一团糟,所以还得给他物色一下合适的人选才行。
想到这里,陈周发现自己最近⚢可能有点麻木了,回现实世界的念头也没那么迫切了,开始有了规划,而不像是之前那样得过且过,一心只想回去。但不管怎么样,他终究还是会回去的。
希望到时候一切还能如旧吧。
人事主管来了之后,陈周跟他提出需要哪方面的人才。芯片研发相当于另🐏⚝起炉灶,eda软件研发、架构、算法、电路设计、半导体器件模型开发等岗位都需要招人,想想其实有点头疼。
这些人才可以去校招会上招,也可以通过猎头公司招聘,甚至是社会招聘。对峥嵘这样🌐♺的大企业来说,社招往往是最后的🔲选择。
人事主管说:“现在正好是校招季,我🔳们去各大院校招聘一些毕业生过来。”👡
大企业多倾向于校招,📙🛎🛔这才是培养骨干的最好办法,🎵🕟峥嵘也不例外。
陈周说:“芯片研发🛅🚂🐠对📙🛎🛔我们来⚢说是个全新的领域,我建议尽量多找猎头公司招经验丰富的人才,这样才能更少走弯路。”
闻峥说:“钱不是问题,只要能🖞📳力到位,薪资待遇都可以商🞦量。”
人🕟事主管说:“好的,闻董。陈总监将所需要的人事要求都列好发给我,我会尽快招聘好所🔧需的员工。”