四⚩🔆天🕇后,等到胡大鹏来工业园区督察🏞工作的这天。
这是他第一次来工业👙园区,所🂤🐭以🂁大家很慎重,虽然官职高不过肖华。
胡大鹏来后,🞆在座谈会上,听取了所有职员前段所做的工作,田露和许昌结合实际汇报了🙁全局工作和本职工作。
胡大鹏🞅👳🌾对他们的工作表示了肯定,他代表总部对一个个职员进行了点评。他⚂🎣说,你们谁工作吃得起苦,任劳任怨,🝩🍸🌵总部都知晓。
他重点表扬了徐芬雪,强调,像🂁芬雪同志,小孩还小,舍弃休息日,能克服困难,带头在一线,舍小家顾大家的精神值得大家学习,相反,有的同志总部调她来工业园区,并非叫她来做领导的,既然一次也没有下到第一线……
听⚩🔆到这里,田露感觉听不下去了,🎔🐵🄐这🏞不明摆着批评她田露吗,只有她一人“守城”,可是她做的审稿任务就必须坐在办公室里。
接着,田露听到胡大鹏指出的种种迹象不🛱☣得不让🙖🐅她对号入错。
心想我也很累的,之所以在♉“家”守在电脑跟前,是因为一线传来🖿的稿件,要🍮在电脑前安静地进行修修改改操作,不下一线也只是和文字部一线职员职责分工不同而已嘛。
田露原以为,听了田露😶🅷发言后🂤🐭,能得到胡大鹏代表总部的肯定,没想到汇报自己的工作后,不仅得不到只言片语的肯定,反而含沙射影的一阵数落。
胡大鹏的这次督🐻查,没有挑明是在批评田露,却是实实在在的挑田露的毛病。
田露要🞅👳🌾怎样辩解呢?只有沉默,上级批评下属,是有认🃠🙋真⛮🝯听的份儿了。
两周后,又经历一个插曲,接到总部通知后,需要工业园区上报一名工作业务能力强,肯吃苦的年轻人为xt网络科技工业园区工作室的十佳职员,总部拟在🝆🈺一期主题活动上予以🗳☄表🖷🗏🚨彰。
总部胡大鹏打电🐻话来问田露报谁,田露觉得自己平时工作尽心尽职,而且为公司的收益方面也作了一定贡献,胸有成🍎🕂竹,自告奋♤勇地说道,能否报自己?
谁知几天后,总部在初审名单中有领导强调了评审条件,田露没有通过。
据说表彰的员工🐻名单中,不可报领导,助理和经理都不能报,主要报在宣传“攻坚战”时,能克服困🍒🚑难在一线的同志。
总部不知是谁给许昌打电话来要求重新上报🉥。
田露后来知晓,重新上报的十佳职员名单是徐芬雪,同时增报了🗺♇一个蔡雯,推荐的理由是徐🍤🎅芬雪符合总部提出的上报条件。徐芬雪放弃双休日,克服家庭困难,深入一线;而推荐蔡雯的上报理由是为工作室外围和内围做出了很大贡献。
“外围”是指她跑🖾😏🀜商家资金入库,“内围”是发工资,保障了工作室🔵🄿稳定。
推荐这两个人和推荐理由,田露觉得她们的本职🙖🐅工作也本应如此,都是做了本职力所能及🙁的工作。
理由自然可接受,无可非议,可是🎔🐵🄐总觉得哪里不对劲,但又说不上来。