除🃱此之外,杨辰还反复强调了统一两个字,品牌统一、管理统一🏆,地区统一。
从上至下,将一切权力归纳在总公司旗下,在场九人并不需要时时刻刻待在下🅮面。
他们虽☬然🏳🞇分派了负责区域,但是作为杨辰第一批管理者,自然需要帮杨辰把总🅮部搭建起来。
这些人除了最开始开拓市场,需要下☲到⚙基层,后期更多时间还得待在总部。
整个公司的搭建,并非所有部门都由九个人一力负责,⛀🗒对于监督审计部门和财务部门,杨辰将它们🗖🛪划到🏹了一边,其他人一个也别想染指。
对此,谁也没有意见,毕竟这⛼☊♖玩意换了是那个老板😼都会防着一手。
杨辰没有插手具体细节,仅仅提供了几个建🟁🚉👤设性意😼见,而且提的几个意见都直指核心,几人立时对杨辰的印象大为改观。🜒🁥🇸
整整一天时间,杨辰就跟几个人窝在薛家大厅里商量事情,期间薛母🔂还特意为他们🗅🙌🈻做了一顿午饭。
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在谈到盈利问题上,杨辰没有与众人商量,而是直接定下了最高盈利标准不得🅮高于百分之二十的限制。
在这个问题上,九个人下属出乎一致,跟杨辰有🟁了不同的意🞀👄见。
超市利润直接关🃯🛏系到后面的发展,没有足够的🌫利益😼支撑,超市怎么赚钱?怎么发展?
对于几人的坚持,杨辰摇了摇头,语气丝毫妥协,坚定道:“这一点不用🜨🄯多说,公司初期发展资金我会负责解决,这些你们不用去考虑🆍🎓。
至🃱于后面,百分之二十已经不少了,亚洲不同于西方国家,一味追求过高🜨🄯的利润,公司想要快速发展起来会很难。
一旦我们卖的东西高于市场价格,就会引来许多的竞争者,我们🏆的标准就是永远比别人要实惠。
那怕我们在一个地区没有一家竞争者,我们都必须做到⛀🗒让老百姓感觉到实惠。
特别是那些关乎人们日常的生活必须☲品,我的标准就是家乐🞀👄福在这类生活用品🅮上,利润永远不得超过百分之十,只要保证不亏就行。”
说着,杨辰目光扫视了一眼面⛼☊♖前几人,沉声道:“我不希望,☲🃗🗹哪🏆天别人提到我们卖的肉,卖的菜,卖的油盐酱醋要比别家的贵。
在质量同等下,我们的东西必须比别人的要便宜,盈利要是有超过,就马🜨🄯上下调,而且💏还得把超过的那部分,部反馈给老百姓。”
“这一点,给我写在员工手册上😼,所有人监督,一旦发现,从严处理。”