先看住的，再是看吃的！
对于这两样东西，陈🎎怀庆🌸是极其重视的，他重🝫🎆视了，下面的人才是也会重视。
大家都重视起来，不说把事情给干🁻🖘得🆬💬多好，但🝫🎆是却不会说把事情给干得多坏。
最少在底线上面，是给把持住了的。
这一点，尤其的重要。
解决🛝好吃住的问题，只能够算是留住人才的第一步。
想要真正的留住一个人，还得要让人觉得，在🝫🎆这里他过得很舒心。
是的，舒心！
这里就得要说到工作环境了。
或者更加准确的来讲，是工作氛围。
什么样的工作氛围才算是好呢？
大多数的人，都是想要在工作的时候，就单纯🝫🎆的进行工作，把自己该做的事情给做好。
可在职场上面，除了得要做🔲🄠⚥好事之外，还得要会做人，🚪🖊另外还得防备小人。
小人在陈怀庆的公司里面，很难是存活。
因为一旦是出现了什么事，那就会一查到底，该是谁的责任，那就是🙟🜀谁的责任。
也别想着说把自己的责🎉🏒🙥任就推🚂得一干二净之类的。👹
在查的时候🃄，还会分别对相关人员进🆬💬行谈话询问，如果有人违反诚信原则，无论在其中是否有过错，都是会🞄受到惩罚。
诚信原则是陈怀庆🏤🜅墨塔控股及其🄟下属企🐭🃆业很是重要的一个原则。
1就是1，对就是对，错就是错。
不会是有什么似是🏤🜅而非以及和稀泥之类的🍇🅿🌕事情。♟