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三天后，成立时间最短，业务不多，人员最少的人人文娱集团率先出炉调查结🀘☪果。
在随后发布的《企业纪律与职业道德委员会通报》中，公布此次调查结果，因违反廉洁诚🝂🈗信制度、☒⚚违反利益冲突制度两项原因辞退🆇🍟员工17人。
具体有某剧组的副导演利用职务🜽🇬之便，非法收受某经纪公司好处费，承诺帮其旗下艺人谋求角色。
某剧组场务制片把手伸到了群演的盒饭里。
剧组工作人员盒饭、夜宵、早餐以及生活需要的管理都是☔⚳生活制片负责🝰🎯。🗺
一份盒饭，场务制片🂀报给公司的价格是15元，最后到群演手里的都是10元的便当。
此外还有快播前员工高某某利用职务便利，违规引入服务商，以此收受服务商给予的好处费共计4万元。多名员😆工利用工作职务便利为外部人员提供帮助并收受好处🅂🃬以及使用虚假材料违规报销、违规打车和获取房补等行为。
好在人数不是很多，情况也不是很严重，这才让万雨倩、王⛊😬🄛欣🕃、赵绍阳三人松了口气。
不过即便如此，陈平江还是严厉告诫他们：“你们公司这次查出来的事情少不代表他们多干净，而是你们现在人少项目少，一旦🚐发展个几年，你🖔💕👭们集团绝🇸🝔对是重灾区。”
这话即便不是陈⚁🎞平江说，万雨倩🜽🇬等人🅟🇴也知道。
娱乐圈多乱啊……
赵绍阳忍不住吞了吞口水🖆🐛🀣，打算回去狠狠地整理一番旗下的影视公司。
文娱集团这边的靴子算是落🂬👼地了，但其他集团的中高层管理可真是不好受🗺，他们感觉自🐿🅥己的头顶上像是顶着一柄达摩克利斯之剑。
这剑一天不落下来，这种人心里面就一天🞽不好过🅊🄹。
高管倒不至于贪那点小便宜，但如果分管的部门当中出了☔⚳大问题，他们很难不受到牵连。重则开除罢免，轻则罚款🃢。
没人能够幸免。
又过了几天，调查结果陆陆续续出来。
橘子科技对外披露，此轮调查共🜽🇬发现并查处触犯“高压线”案件70余起，120余人因触犯“高压🅸线”被解聘，同时四人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。
这四☟人当中，有一人负责仓库物资管理的，他居然干🍅🅮出侵吞倒卖橘子手机的事情。