“用卷子考试，有用？作为大队干部，自然得以大队工作为主。大队部的岗位，年后将会进行重新调整，增加两个副大队长，一个负责农业项目，一个负责工业项目；你🙌🈺们在自己生产队的项目、人🏑员安排等方面配合协调……”
刘春来是完全按照后面那套的来。
其他的他不管，只管一🗪🞞🕔开始的项目规划，负责人确定，剩下的就是监督。
最后只问这些下面的管理人员要结果。
放权！
就这么一个目的。
“也就是你们负责去执行各种项目，根据进度、质量、人员的协调等考核。每🃯个生产队，属于竞争对手，工作干得好不好，关系到明年各个生产队拿多少钱……”刘福旺对着众⚱🕌人解释着。
这事情，归他这支书管。
“经济工作要抓，思想教育问题也不能落后。民兵的训练也不能落下…🙥🌣…”
刘支书喜欢自己安排项目。
刘春来也不阻止。
思想教育工作，那🍩是必须抓的，不管是军事化训练还是那种洗脑🅱🐬式的“爱大队”教育，都必须抓，🍋🆥还得狠狠地抓。
目前，大队的春雨制衣厂的年轻女工们，每天都有半个小时的队列训练……
“行了，事情就🝘是这些，年后首要工作，就是明确分工。至于主管工业的副大队🆌长，我会从县里去要人来！农业方面🃏的，大家觉得自己可以胜任的，可以争取。”
刘春来说完，就起身离开了会议室。
刘福旺又对着众人说了几分钟，主要就是体现他这个支书在🐐这事情的权🙥🌣威性。
“……其他的也不多说。各个生产队为🈸了提高效率等，可以申请部分经费，这个得找我批准……全年额度，不超过一千元。”
刘支书很满足。
大队长终于给自己财证权了。
不多，也是一个很大的进步。