实际上从进入09年开始，米夏就不怎么实🚃🐩际管理董事办的工作了，这段时间里基本上是郭媛这个副主任在一肩挑。
王宇这时想🆫💤起秦诗语还没卸任董事局秘书委员会主任的职务，而郭媛这会儿还在北方📠🜒跟着卫雨桐和樊婕学习一线的商业竞争经验，一忙起来就忘了她和秦诗语之间交接的事情。
按照这个调整，💧🔑⛠郭媛接任董事局秘书委员会主任的职务，米夏辞去董事办主任职务，王宇身边的董事办一下子就空出了正副主任两个位置。
环视自己身边，就连宋秋🛱云都差🅞🇮🛹了点火候，这两个位置谁来接？
而且时间拖不⛁久，按照卫雨桐那边的情况，果橙外卖已经亲自下场，虽然现在北方市场上的竞争处于白热化状态，但🈑是米团等于是和别人打了半天，然后瘸了一条腿，和养精蓄锐、士气正旺的果橙外卖对杀，结果不言而喻。
所以郭🁓🅓🆌媛近期也会从那边脱身回到引擎科技，加上米夏这边也正式提出来力不从心.📠🜒...🁩🈚⚠..
王宇忍不住头大。
自己的董事办看着人多📏🙸，米夏、郭媛、宋秋云、商婉贞、阮佩琳，夏思悦，加起来也有六个人，可是米夏和郭媛一离开，剩下四个还真不足以挑大梁。
米夏大概也是看出了王宇的困扰，但这会儿她也没🌮有办法，唯一感到遗🔁♎憾的就是当初的杨柳和蒋青兰两人，都是引擎科技最早🏀🖿一批老人，要是能坚持下来......
想不出索性就暂时抛开，明天找沉梦芸聊一聊，她是管⚲人♎😋事的，让她头疼去！
第二天一早，王💧🔑⛠宇就赶往复旦，卫雨桐一片苦心可不能辜负了。
何况王宇自身也有需求，就像卫雨桐帮他分析的，在上层视野上，王宇真⛗的缺乏一定的认知，他所有的“英明决策、宽广视野”，🐓全部来自重生福利，并不是源于他自身的知识储备。
就据他所知道的圈子里，不少大型公司里都养着智囊团，大部分职能是为企业发展大方向做规划和研究，一小部分职能就包括为公司董事局的那些高层⚀🎔上课，不定期的讲解一些智囊团研讨出来的最前沿理论以及政策分⛰🞇析。
王宇这趟过来也抱着这种目的，在接触那些顶尖学者之后，如果觉得可以，他也想尝试着为引擎科技组建一个松散的智囊团，别的不说，但是政策解读、前沿理论、知识体系更新等方面，智囊🅯团能起到很大的作用🈥⛿。
前世在地☉♍产行业，王宇可是没少见这种事情，那些前五十强的大型地产企业不惜拿出千万年薪，也要聘请高端学者作为企业智囊团成员。
现阶段引擎科技正处于一个厚积薄发的关键阶段，组建学者型🄅智囊团正当其时。
实际上在王宇西南布局的产业群里已经有了智囊团的雏形，只🄅不过🏞那些专家大都在实验室里，给予企业的帮助和建议集中在技术领域📄😓。
现在就是补齐企业短板的时候。
像是学生一般的带着笔记本去🞮的，出复旦的时候，🌮王宇手里拿了一叠小纸条，全是那些老师开给他的书单⚤📘🛈。
王宇粗略一看⛁，加起来起码得有四🏶五十本，还都是比较晦涩的专业性书籍。💞💻🗁