选了个距⛼☌离几家公司都不太远的餐厅，石磊定🖯🖇🐝了个二十🞷😰🅁人的大包间，然后点了八个菜，在包间里耐心的等待着四家公司的人到来。
经过足⚦📭🞄足两个多小时的交心，总算是初步取得了四个🝻人的首肯，他们表示，会把石磊的意见递交上去。
石磊最后说道：“说实话，我现在有足够把握控制的股份超过百分之五十，虽然只超了一点点，但也已经有足够的份额了。至于董事会的投票，情况诸位应该都很清楚。我本可以强行否决戴振🂳💺🖺兴的合作意向，之所以跟📡🜚🂱诸位这么磨嘴皮子，是因为戴振兴的合作计划真的问题很大，他的产品我刚才已经说得很详细了。我希望诸位，能考🎀🎀🎂虑到启宣的未来，这也关乎到诸位的投资。我不希望因为启宣内部的纷争，导致外界对启宣做出不公平的评估。希望诸位能明白。”
四人相互对视着，他们🐃☳🃜也明白，石磊说的一点儿都不错。现在石磊对启宣的控制可谓铁板一块，他要不是为了启宣的发展，真的没必要跟他们在这儿磨嘴皮子，直接一意孤行的强🉢🉃🄩🉢🉃🄩行去做就行了。
马远第一个表态：“石少，啥也不说了，您的态🃌🖜度我们都看在💷🖜眼里。反正我会尽量让公司多考虑，照您说的，这个戴振兴的确问题不小。”
邹子期也开口道：“我跟公司好好交涉吧，不管🃌🖜怎样，石少要求至少拖⚪🔏延一周的话，我记下了。”
李志国和另一家公司的代表也都表示了同🇸样的态度，石磊大体💷🖜放🍰下心来。
剩下的，就是公司里那些拿着技术股和管理股的人了，对付他们，显然比对付这些投资人更容易一♳🌛⛗些。
赵迪早就在做着安♢🎎排，他已经得到了一个从前跟他们合作过的技术团队的答复，那个团队表示愿意加入到启宣来。
按照石磊的吩🌨🁦咐，赵迪跟那个技术🜡🃪团队的谈判显得非常的容易。
这也得⚦📭🞄益于启宣分配技术股🜇⛭和管🈘⚋理股的方式，或者说是一切公司分配员工股份的方式。
除了赵迪最初的那个团队之外，其余公司内部获得技术股以及管理股的人🉣员，所得的股份，暂时都只🜸是干股而已。按照合同，启宣上市后四年才能全部套现。
石磊已经做出了决定，要强行收回那些人手里的股份，无非是启宣对他们做出一些补偿罢🎔🐱了。
所以，当石磊跟帝都这四家公司谈判⚭🔧🃂完毕，得到了初步的保证之后，他让赵迪立刻动手。
直接以启宣董事会的名义，将那些拥有技术股和管理股的人全部清理出了公司。这🞏是一场闪电战，快到没有给那🙏些人半点反应的机会。
他们得到通知🌨🁦之后，就只🚡🔽能在公司安保人员的监督下，到人事部进行离职的结算。
所有的补偿，石磊很大气的按照合同约定的最高额给了他们，这其中包括半年的薪资以及各自名下股份四分之一的套现款。
那些人在公司里大骂石磊这是挟私报复，表示要到劳动局申请仲裁，可石强和赵迪只是告诉他们，要仲裁随意，只给了他们十分钟的时🎩📱间离开公司。
仲裁当然也就是说说，🐃☳🃜启宣给足了赔偿，仲裁也顶多就是这个结果。
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