这些科研人员一旦问道专🝏业性的问题，唐牧却一问三不知，这多尴尬啊！
也根本没有什么可让他们信服的能力！
所以，唐牧的办法非常非常简单！
那就是用老板的身份进行高压调整！
他提供关键🎓词，要求每一个项目组都按照这些关键词去研究……但凡没有按照关键词来研究的科研项目就不给予资金上的支持！
反正现在研究所都是他的！他说了算！
虽然合同上规定了这些项目组必须支持，但却不是全部啊！所以哪怕有项目组不服气，🚵🗫🞥唐牧这么去做也🕙不违背合同中规定的条款⛕🚏💖。
“胡闹！胡闹！虽然你是🝏老板！但你懂科研吗？你懂吗？”科研人员脾气不小，这不，只是按照如此方式到第一个项目组的时候，就得到了项目组组长祁明远教授的激烈反对！
祁明远这般闹腾，让唐牧也严肃了起来。
为啥？很简单啊，因为他反应这么激烈，就代表着他研究的方向跟系统提供的关键词是完全💮🕐不一样的！
他们方向错了啊！
方向错了，就代表着不可能成功！
那么，不可能成功的方向研究，唐🍙🈜⚱牧还砸钱下去，这不🐨🐨是白花钱吗？
哪怕唐牧不缺一个项目组上🔿🆕的投入资金，但几千万不是钱🃔🗡吗？这般🍉🆓白白损失掉，唐牧也不乐意啊。
“祁教授，您先别着急，咱们就事论事，你觉得我提供的关键词没有任何价值吗？您这个项目组已经成🕙立一年九个月了吧？根据我追查的资料，整个项目投入的资金过亿了！但是，却没有成果出现！难道您就没想过换个方向吗？”唐牧倒是很心平气和，并没有因为祁明远发火他就硬怼过去。
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