再后来,高管知道了,大怒!
当天就把这个多事的员工开除了。
为什么?
因为人都是自私的,高管想的只是冲击kpi,拿到自己的期权奖励和奖金。至于商家们是不是💇🏬🝎骗补……并不重要。无视商家的猫腻,损失的是公司的钱。处理了商家,虚假订单都消失了,高管达不成业绩指标,坑的是自己的钱。
当然,张一明肯定不会玩🟈这样的操作。他🍌是紫微星的创始人之一,是第二大个人股东,企业的成功远比达成个人的业绩指标更重要。
可是,等张一🝁明卸任朋友网总👬裁的职⛪务以后呢?
下一任总裁,就未必了。
周不器觉得这件事性质很严重!
必须从制度方面予以解决。
任何员工的猫腻操作,归根结底都是制度的缺陷。优秀的制度下都是好人,因为没人有下手的🝥🍒机会;混乱的制度下都是坏人,因为没有人能遏制住人性的贪婪。
这次发♩现了一个制度漏洞,得赶紧弥补,以免以后有人犯错🎬🔌误。
果然,张一明是靠谱的。
他对修改数据的操作,给出了自己的解释,“广告转化率是起伏不定的。我们要控制在一个均线上,这更有利于我们对广告商的掌控。🏱如果某一段时间广告转化率过高了,我们就可以修改数据,增加广告点🔕🀛击量,把转化率降下来。即多收一笔广告费,同时也能避免商家的贪婪之心。”
周不器很赞同,🆢👓🈝“就像历史书里写的,不能给皇帝喝最好的茶,否则他的要求标准就高了。一旦好茶没了,就要闹事。最好的办法,就是给他喝足够量的中等茶⛹🟕,可以几十年如一日的维持在一个标准👿🎪上。”
会议室里众人发笑。
这个周大老板🝁,总是🕺🎩喜欢讲历史故事。以史为鉴,也是他的一大管理特色了。
张一明笑着说:“好茶不能给,劣质的茶也不能给。就算哪年茶叶欠收,也不能把劣质茶给皇上,要把往年屯下来的中等茶给皇上喝。广告🀵🁉也是,一旦广告转化率过低,就要适当的修改数据,降低点击提高转化率,让广告商心里更平衡。否则花了大价钱却没达到预期的广告效果,就不投钱做广告了,就会失去一个客户。”
“是这个道理。”
周不器暗暗叹了口气。
前世的层次不够,对很多事情都不理解,对很多社会数据都抱有怀疑态度,觉得太假了。现在做成了紫微星,成了大企业家,这才能🕇🙹够切身体会🀲到修改数据对维⛹🟕护稳定的重要意义。