何书婷嘴角微微上扬，露出一抹轻柔的笑容，道：“东阳，那时你不也同样在为我们这个小家努力拼搏。怀孕而已，又不是丧失了劳动能力啦，没问题的，这些小事情对我来说还是☙⛚🚻能够应付得过来的，你别担心啦。”听到这话，赵东阳心中顿时涌起一股温暖的热流。
他深知，何书婷🌀🟎🜂一直以来就是如此善解人意、通情达理、体贴入微。她那双美丽的眼眸中蕴含着深深的情意，让赵东阳感到无比🗗🛴☿幸福和满🁡足。
赵东阳凝视着☶书婷，温柔地说：“婷婷，你现在正处于孕早期，身体反应比较大。要不辞掉工作吧？😢🃄目前家里的经济状况🚢还算过得去，我有能力承担得起。”
何书婷内心像是有一股暖流涌过，轻轻摇了摇头，道：“不用啦，坚持十个月就能享受产假，🙃🇫🛣何况你让我们整天无所事事待在家里，我还闷得慌。”说完，她脸☈♅上洋溢乐观开朗的笑容。
赵东阳只得无☶奈点点头，接下来他主🃳🛳动包揽了洗碗筷、打扫卫生以及购☖买食材等家务琐事。
下周末他要出差，如果一切顺利的话，本周末可以回来；但如果遇到一些🆔困难或延误，可能需🙃🇫🛣要外出两周时间。
趁着空闲之余，何书婷开始着手整理赵东阳出差所需的物品，并将它们装进一只皮质行李箱内。与此同时，🐓她也🆭💵把自己的日常用品收拾成一个包裹。赵东阳不在家的时候，她并不想频繁往返于家和公司之间，于是决定这周干脆就住在公司里。这样既方便工作，又能减少奔波劳累。
两人用过晚餐之后，赵东阳开始把何书婷整理好的东西一件一件地搬到车上。考虑到何🚎书婷公司距离住的地方较远，如果🚢明天早上赶过去，何书婷上班会比较匆忙劳累，所以赵东阳决定今晚就开车送她去公司，并打算留在那边过夜，照顾她。
自从产假结束回到公司，何书婷敏锐地察觉到财务部门的气氛已经悄然改变。虽然来自香港的上司阿珍仍然像以前一样对待她，但在她休产假期间，原本属于她的工作交由刘蕊负责。现🉄在她重新回归🈕♱🌎岗位，这些工作自然而然又回到了她的手上。
齐芳和刘蕊差不多同一时间加入这家公司，年纪相仿，两人平时走得很近。舒蓉离职以后，她们从人事部打听到何书婷的学历竟然比不上自己，内心顿时涌起一股不甘示弱的情绪。于是乎，她们经🌒⚍常故意给何书婷制造🟖麻烦，使得她的工作进展变得异常艰难。
不过好在财务室还有张可可，她是个性格阳光、活泼开朗的小女孩，心思单纯，对🛑每个人都🚼😬🄞非常友好，和何🐓书婷的关系不错。
吴健一直🀪⛍默默地暗恋着刘🄻蕊，尽管他在表面上对何书婷保持着礼貌和尊重，但实际上他只听从刘蕊一个人的🐓话。
何书婷目前仍然只是代理主管，并没有得到公司的正式任命。令人意想不到的是，刘蕊竟然在她离职期间被提拔为财务部门的副主管，🚲🗔这让她🅅🄊🟈在公司中⚅的处境变得有些微妙起来。
阿珍曾向她解释过：由于她早🛞🝟产，工作没有正常交接，但刘蕊却毫不退缩，📿♀主动承担了她那份工作，并持续加班长达三个多月之久，最终将全部数据梳理得井井有条、一目了然。当她结束产假返回公司后，刘蕊只能无奈放弃已驾轻就熟的工作，再次回归到原先的岗位上。如此这般，对刘蕊而言着实极不公正。不仅如此，雷小姐一直很重视刘蕊，刘蕊的能力在领导心中毋庸置疑。
自雷若兰全面接手并主导公司运营以来，整个氛围逐渐变得📊🙈愈发凝重和紧张。相比🛑之下，郑青峰却更善于处理各种纷繁复杂的事务，因此深受员工们的敬☪仰和尊崇。
或许对于雷若☶兰来说，只有通过制定更为严格周密的规章制度，迫使员工无条件地服从，并以种种条框来约束员工的行为，才能更好地掌控公司的管理。而事实上，何书婷内心早已萌生了离职的念头。
但就在不久之前🌀🟎🜂，她意外发现自己怀上了身孕。如果此时选择辞职，💗那么她将很难再找到新的工作机会——毕竟没有哪家公司会愿意雇佣一名身怀六甲的孕妇。如此🌏♮一来，生活的重担便会全部落在赵东阳一个人的肩上。
这周的工作异常繁忙，何书🖪婷每晚都要加班到很晚。不知是否因怀孕所致，📿♀她整日都感觉疲倦不堪，极易犯🐓困。
终于熬到了周末，但赵东阳却🛞🝟打来电话告知这个周末无法回家🕏，因为还有些产品方面的棘手问题🛊🚮🖴亟待解决。
想到赵东阳不能回来，她也就不想来回奔波，在食堂随便吃了点东西填饱肚子。这段时间她的胃口一直欠佳，闻到到油腥味便忍不住犯恶心。🅅🄊🟈