张🆧小白给邓峰倒了♩一杯水，让他坐在自己座位上，认认真真看那些文件。
邓峰受宠若惊，坐下后仔细♔☈观🔴🄹看，可是越看眉头皱的越紧。
能干人资处处长，邓峰还是有些水准的，能看懂那些文件，也懂张小白的🄾🃍🖝意图。
封面上写着几个字元盛钢铁规章制度。
分🆧了三个方面，☌每♩个方面下边又写了好多条。
第一方👲🌳👲🌳面是考勤制♩度；第二方面是工作制度；第三方面是奖惩制度。
这些制度，是张小白在多少个夜里冥思苦想查阅资料，一⚚👾条一条想出来的。
在其位谋其政，张♩小白主管人资，这些事情必须用心。虽然没有过什么经验，但听说过看到过也经历过，还从书本上学习过，正是靠着这些，才写出这么多细致的条条款款。
看🆧了一个多小时，邓峰放下文件，从办公🏽☁☄桌后走出来，说道：“张总，太严苛了吧？”
张小白👲🌳说道：“对，制度确实严苛了些，🏽☁☄不过不这样怎能管好企业？”
从来到这里的第一♩天，张小白便看出了元盛的😝🂓🎙问题所在，没有制度约束，尤其那些工人们，形😾🔹成了懒散的作风，严重形象了工作效率。
张小白曾经想过，对待这些人，靠🐜着感化是远远不够的，唯一能制约他🆪💗👻们🄾🃍🖝的是严格的规章制度，尤其是奖惩制度。
邓峰说道☑：“张总，在管理上我也有些经验，坦白讲，这些🛓制度跟南方正规的大🂺企业不相上下了！可是我觉得咱们也得因人而异，我说话直你别介意哈，元盛钢铁机关的还好说，毕竟还是有些素质的，可让那些土老百姓执行这样的制度？我怕会出乱子！”
元盛钢铁一线工人，主要是附近的村民，即便上了班也没⚚👾有形成工作观念，就是做一天和尚撞一天钟，每个月领到钱就成。
在这里跟他们谈制度，谈企业🔴🄹文化，🖃他们根🐩本不会理解。
张小白👲🌳说道：“你说的这些我都想过了，咱们元盛之前为什么对改革？就是为建立这个🞖制度做铺垫！”
刚开♿🎊🏘始的时候，张小白始终在下边跑，了解了工人们的需求，更了解了他们的思想以及工作态度。
他们♿🎊🏘想要改善伙食，那好，张小白做到🗛了，贷款下来之后第一件事就是改善伙食，自助餐的形式而且有荤有素有米饭有馒头，饭后还📁🗺♇有汤。
他们要提高待遇，近期钢铁行情大涨，这一点也如👶🍓🇮愿了，基本工资没变，但绩效确实提高了。
他们想入保险以后有了保证♔☈，就在上个🗛礼拜，张小白也给他们办了。