第395章制衡？
高冷🀝♘🈬带上了门，偷听领导谈话，不是他的性格。》し
“你说说你的看法。”吕亚军说道。
李一凡却没有正面回答他的问题🏦，而是意味深长地看了看吕亚军问道：“不知吕总对高冷的表现，打几🞆👺🍷分？”
“挺好的，作为一个将才，可以打八分，剩下两分是潜力。可以说，他是一个🄅不可多得的将才。”吕亚军由衷地🁹📕赞道，说完后，哈哈一笑，爽朗🜅无比：“能赚钱，又能给杂志社争面子，求之不得的将才。”
吕总说这句话的时候，‘求之不得’这📲🞳几个字说慢了几🎏🐈♠拍，富含深意。
李一凡听了，举起茶杯碰了碰吕总的茶杯表示认同，而后说道：“的确，是求之不得，恐怕，其他媒体也想着这‘求之不得’的将才，他现在，可是风口浪尖上出来的红人。昨天，我查了查猎头库，他的名字可是猎头搜索第一位，几十家媒体都关😞🂠注了他猎头网的资料，想必，这两天他邮箱塞满了猎头的挖角邮件。”
媒体挖角，极其常见。
媒体这个行业，记者多如牛毛，可真正出头的，不多。在纸质媒体和微博上如此声名大噪的，更是凤毛菱角。高冷虽说名噪一时，可依着他的能力👍，此时他的潜能才刚刚挖掘出来，厉害的日子在后头呢。
他现在不仅仅是记者，而🍅是星盛的金笔头，独树一帜的个人微博🎺爆料，不出意外，其他媒体会争相模仿。可是，模仿也得手底下有这么个能挑起重担子的人。
这个人，不好找。
越到高层，越不👀🅴好找合适的人才，自身培养太🁢过漫长，挖角是个快捷又省事的法子。
吕总一听，微微点了点头，赞赏地看着李一凡：“到底是李总的儿子，一凡，你这管人的头脑，不比你老子差，那你说说，你打算怎么办？他应该是普通员工入职，普通员工入职是没有签离职违约金的，他如果想走，递交辞职书，最迟一个月，👋🗯我们就得放人。”
“是，他签的是普通合同，这也是最棘手的地方。”李一凡笑了笑，凑近了后说道：🃰“不过，我有个法子，他不但不好走，而且，还会有人来，制衡，最为关键。”
“制衡？嗯，必须制衡了。”吕总🖙赞同地点了点🗅🙎头🍍📑——
高冷走出👉办公室，习惯性地往以前🖙的办公🈡⛞🛡室走去，一进那间办公室，里面的同事纷纷抬起头来，下意识地站起来：“高经理好。”
眼里有羡慕，更多的是尊敬。
其中有几个是以👀🅴前一起的同事，调查部专门做🁢跟拍这块的，🚻😣🃎更多的是一些陌生的年轻的面孔。
高📪🝪冷一拍脑袋，对，对对，他现在是调查部经理，不在这办公，有单独的办公室。
“都忙吧。”高冷哑然失笑，说道：“📲🞳习🈡⛞🛡惯性来这边了，等我🖐开完经理会议，会组织大家开会，忙你们的。”