所以到底是找个漂亮，但能力没那么出众。
还只是单纯找个干事的秘书呢？
陈旭陷入了纠结。
“陈总，您是有哪🏹🞾里不满意么？”步劳🙕有些奇怪。
听见这话，大概沉默了几秒钟，陈🏟旭的表情变得坚定起来。
“那个……步经理，有没有年轻一点，但🍧能力同样出众的人员？待遇方面不是问题！”陈旭目光变得坚毅，但同时也有点不好意思的说📗道。
一开始的🔏⛏他听着步劳的话，以及面🏟前的简历。
陷入了鱼和熊掌不可兼得的纠结中。
毕竟统子这边给了限制，目前只能够招聘一个。
到底是向往美好，让自己忙的跟牛马一样。
还是暂时放🆅🍈弃对美好的向⛔往，招聘一🂽🔎个真正能力出众的助理秘书。
可很快，陈旭就想通了。
自己这么纠结干什么。
如果说需要助理秘书处理的事情比较复杂。
例如挑选出各种各样重🐽🅘要的合同，然后让他签字。
又或者是其它一些很考验个人能力的事项。
那找个偏花瓶的秘书，肯定不适合。
可关🄓☲🃘键是现在的他，完全用不着能力特🙕别强的那种秘书。
他这边困扰的事情是什么？
跟医院联系，搞定员工的体检。