历史上很多相似的机构，比如锦衣卫什么的，大多数都是沦🛹♬陷在了这一点上。
在封建王朝之中🌙⛇😏，没有什么信息大爆炸的网络传递模式，一个🀝♕🈒地方的情报获取和传递，往往是依靠情报人员的主观能动性来达成的，而很多时候这些情报人员不仅是要完成表面掩护的工作，还要抽时间和精力去完成情报收集的事项，时间短还无所谓，时间一长就容易出问题。
若是做这一份的工作，仅仅是为🝙🛤了换取金钱，或是权柄，那么最后很容易就变成了只是为了金钱或是权柄而去了……
并不是说有闻司就不给钱，不给权，而是说不能完全只是为了钱和🃢🙝权。
在某个地方隐秘的探查情报，很有可能一段时间都没有获得什么有效的情报，也就自🀘☯🂹然没有什么额外的钱财和功勋，若🌀🟎🜃是目的只是为了钱和权，那么长👈时间在没有获得什么有效情报之下，说不得到了后面就有可能去故意捏造些什么来换取钱和权。
要知道这种事情只要沾染了一次，也就🕧🌂🟤不可能会再继续老老实实的做实事了。
阚泽接手有闻司的一部分工作🖋👀🅯的时候，有闻司大体上只是在关中三辅一带铺开，所以当时阚泽的一大部分工作，就是建立起更多的地方有闻司的架构。
这种驻点的地方有闻司，大多数都不是官面上的。当🐍然直接定点在衙门里面，和直尹监做着相同的记录和报备的普通官吏也有，但是绝大多数的情报搜寻，事态的采集，则是在官府衙门之外的。
🔱🄘最初，阚泽的想法是培养一些孤儿。这是很自然的，也是大多数培养情报人员的选择。
毕竟之前的战争遗留下来了不少失去父母的孤儿，而且长安之中也有收📋🙓拢孤儿的慈幼局。
但😸是阚泽这一项的提议，被斐潜拒绝了。
斐潜表示，如果有孤儿愿意🄵🁺自行加入，那么没有🏿问题，但是将孤儿定向培养，可能在短期内看不到什⚗👞么问题，但是长期一定会出问题。
一方面是以孤儿作为有闻司的主要情报来源，就必然会出现大批的同质化的人员，这和门生或是朋党的性质其实是一📁🗻样的，孤儿也会结党，并且排斥那些非孤儿出身的人🐁☡🀽员。
另外一方面，孤儿出身相对来说就比较缺乏各类的情感，比较容易走极端化的路线，这对于一般的工作倒是无伤大雅，但是如果有一天需要这些⛵🞲人来主持大局，那么必🄮🀹🁭然就会产生偏差。
正如这世界上没有无缘无故的恨，没有无缘无🝦故的爱，也没有无缘无故的忠诚。
要想让下属忠诚，好处要给够，心理上也要常常拉拢，最好还有一面家国大义的大旗竖着，三管齐下，大多☄☡数人都能搞定，所谓赤胆忠心，未必见得非要从孩子培养，才能办到。
以现在有闻司的情况来看，福利待遇不差，心理关怀也没有什么问题，至少没有以上凌下，拿下属当狗使唤的情况出现，所以已经形成了相对来说比较好的氛围，唯独还🐁☡🀽差一点的就是，斐潜觉得有闻司还没有形成类似于属于他们自己的信念。
其实这个『信念』，在后世企业当中，有一个更加常见的字眼，叫做『企业文🍋🆞🐨化』🖧🔾🆏。
『有闻司的信念啊……』
阚泽有些头疼。