“奇🖼😀怪啊，难道效果减弱了？”刘敏中道，“我明明试验过的。”
其实“好人卡”，南冥一共做了两张，第一张是真正的“好人卡”，上面好人守则是“全心全意为别人着想。”也是刘敏中建议他把这个“别人”改成“南冥”，以特定目标代替泛指的目标🔼🆁，不然接受好人卡的人，会变成无主见渣男兼无原则烂好人。
说起刘敏中的实验，南冥就有些哭笑不得，这家伙把当初实验用的好人卡丢给了他们生物学院的院长，然后要求加工资⚎。
结果院长很痛快地就同意了。
如⚣📐🚃此一来，见好就收也就罢了，结果刘敏中又得寸进尺，要研究院长的脑袋到底遇到了什么问题。
然后院长也同意了。
刘敏中把院长拉去🉠🈪🁄实🁃🃃验室，又是核磁共振，又是测谎，又是接电极。
院长也都配合了。
实验🖼😀证明，🄇“好人卡”⚐🐡是确确实实发生了作用的。
“不过……”刘敏中叹了口气，“院长受不了，把好人卡还给我了，然后🙏我可就惨了，工资倒⛤🜖🂉是没再降回来，但本来我能评先进的，结果被撸了……”
总的来说，还是赔了。
所以说，🁖如果🞞把🄉🞾🙵好人卡还回来，好人卡就会失效。
庆中棠有多么想要这张好人卡呢？
就算是不把好人卡还回来，好人卡能不能强制改变庆中棠的思想方式呢😸🆍🎔？
其实南冥手头的实验数据严重不足。
一则，刘敏中其实和院长并无利益冲突，所以并无太大的抵触心理，提工资本来也是🂮💈🏺顺理成章。二来📡，庆中棠这样的人，肯定是经受过对抗拷问训练的，想要动🔽🆇🍛摇他们的意志，很难。
庆中棠一会拿出来那张卡，一会又把它收回去，显然庆中棠的思想斗争已经到🍘🈛⚪了最激烈的时候。
南冥🖼😀和刘敏中在这边嘀嘀🄏咕咕，庆中棠终于下🕭🌳🃎定了决心。
“这张卡，我会好好收着，我还是认为，把你纳入我们的组织，对你更好。🂉🌹”庆中🏷🞯棠沉声道，“你的力量必须监管起来，有了你的力量，我们可以……”
南冥的下🁖巴🄇都快掉下来了，竟然是最坏的情况🕭🌳🃎发生了，庆中棠不但要昧下好人卡，而且还要把他给收了！