一筹莫展的🃈🕵约翰，倒是觉得🇳🜫斯宾塞这招快刀斩乱麻🈳是个不错的解决方法。
“好🗛，我后天就离开🌚⛐🙡上海，回美国。”约翰闷声应道。
约翰无声无息地⚆回去了，没有人给他送行。除了黛西，他也没有跟🕺任何人🜗🂏道别。
黛西没有想到自己还没有等到新的更好的老板来接管，就变成三不管状态了。👙
她每天准时上、下班，却没有任何工作可以用来打发在公司的时间🕺。除了发呆，到处找人聊天打发时间，她也不知道该怎么来熬过这个没有截止日期的等待期？
黛西尝试过找戴安娜帮忙，另外安排职务，但是戴安娜🃅🕗却笑着安慰：“每天不用干活，🞂👔🈠还一分不少的拿工资。这得让多少人羡慕啊！”
黛💟📇😮西可不想浪费自己的青春，她不要。她倒是希望自己每天的工作可以忙碌些，这样快速地学习、充实自己的生活才是令她满意的状态。
每天对着🙿电脑屏幕，她却不敢上外网，也不敢在公司里明目张胆地投简历，因为她担心被公司扣个“上班私自上与工作内容无关的网站”的帽子，然后被勒令辞退。
为了给员工提供更好的工作环境，德智打算在总部大楼里建一个公司内部的小型健身房。戴安🌴🃔🗞娜手下的行政黄玲已经身怀六甲了，她现在对工作的原则就是能推就推。她可不希望到时，🌼🄞人在产房，还要心系工作。
其他的HR本身的工作就已经够手忙脚乱了，谁都🈳不愿意帮着黄玲去和设备部、采购部一起合作完成这个临时的行政项目。
大家这样的行为，戴安娜不难理解：年初定年工作任务时，没有这一项。现在即便做了，在年底的个人绩效考核中，也不会显现出来。这年头，就是多做多错，为了避免不必要的麻烦，谁都不愿意染手这种吃力不讨好的活儿——做好了，没有奖励；做坏了，得承😧🃰担责任。打工者的小心思也就这点儿。
戴安娜不是没有考虑过手下那个在工作上不计回报的老黄牛☨“余拉拉”，但是，余琪目前手上的项目已经不少了。她担心再加上这个，反而会影响余琪完成其他任务的进度和结果。
戴安娜☝🀛♈揉着太阳穴，为这🂶📑🚌个问题，头疼得厉害。
突然她一眼瞥到了走进茶水间👖🈴🂥的⚣📎黛西，计上心头。
黛西前几天不还在跟她🐑⚳讨🂶📑🚌活儿干么？于是，她问了黛西的意见。
黛西果然欣然领命：她正愁着整日在公司里无所事事，无聊☨得很呢！现在有个活儿，正🞂👔🈠是求之不得呢！🁠
黛西很聪明，脑子特好使。她不愧在财务部实习过，所以挺擅长精打细算的——在为公司建健身🟅🚴房找设计公司的时候，悄悄算了一笔账：公⛓司将支出的设计费、装修费、设备采购和维护费用、后期运营的教练费……
黛西按着预算表里的数据，七七八八的加起来，怎么说也得200多万呢🜗🂏，这只是今年的第一笔投入，以后每个月👖🈺🃖还得至少🆏养一位健身教练和一个服务人员，还得持续支付设备管理和维修的费用……
虽然这笔预算🇿🞐大老板是已经批下来了，而且，德智中国真的不差钱。但是，能省着花，把钱都用在刀刃上，不是更能体🈀🞟现出项目人员的价值吗？还不至于有哪个老板会嫌弃公司盈利太多、或是支出太💌🐞🀺少。
黛西拥有很好的商业理念，她写了一份《建议🎸🕶🎆书》给🙳🎠💞戴安娜——建议将原先的自营健身房变为合作经☔⚫营。