姜小七道：“这🌲些天我走🝌遍集团旗下各家公司，忠诚度61以上🄵🁹的，有6320人。”
“这么多？”姜达意外。
姜小⛤🜛🂴七道：“我们姜氏集团旗下员工，🏯加一起超过了10万人。”⚈🏚这是算上旗下各大子公司。
姜达点头，从超10万员工中，挑选出几千名忠诚度61以上的……这么一想，6320人似乎也不多。
说到底，姜氏只是一家商业集团，不是什⚥📠么严谨的势力🅬。大部分员工进入姜氏，只是为了工作赚钱养家。放在商圈，姜氏员工的忠诚度，已经很厉害了。
其他一些公司🐛的员工忠诚度，搞不好还是负数呢。
姜氏员🎼🖘工能有这个忠诚度，也得益于各种福利，以及潜默移化的忠诚度培养。从细节上，让员工们对集团产生归属感。
“忠诚度91以上的，有🝌几人？”姜达好⚥📠奇问道。
他第一次拿到因果鉴定眼镜的时候，😪🄈🞸在集团总部扫了一圈，只发现了一个忠诚度91的人，是自己资助过的一个人，好像叫谭清雅吧。
“有13人。”姜小七道。
姜达在一次惊讶了，“这么多？都有谁？”
姜小七道：“这些人的情况和谭清雅差不多，都是老板您资助过的人。”🔬
“这样啊！”姜达点头，又问道🃝：“郝东来的忠诚🝼🐟🁆度有变化吗🚮🖬？”
“目前郝东来总经理的忠诚度为🃝90，距离91绝对忠诚也不远了。”姜小七道🙴。
“嗯！不错。”姜达点头。
“老板，还有个问题。”姜小七说道。
“嗯，你说。”姜达看向她。
姜小⛤🜛🂴七道：“🐛关于资质方面，我们如何检测？”
姜达陷入沉思，想到一件事。
戴水儿很早就开始在自己家族推行武道了⚥📠，为此从他这里交易了大量灵气资源。