陈平江问道：“哪里不合理？”
万雨倩显然是有备而来，把手上笔记本递给陈平江，一边说道：“以后几家店会共同进货，如何区分哪家店进了多少钱的食材，这需要大量的统计，费力不讨好。更甚至原材料涨一点，🏷🞮房租写高一点，把净利润写低一点，员工们也拿不到多少钱，长此以往他们👭🌄☌对奖金这块会越来越没有温度感应。”
陈平江反驳：“我是干那样事的人嘛，再说了他们店长最清楚利润多少，☐我做手脚她们看不出来？”
万雨倩接着就是冷笑：“你现在没有不代表以后没有，你没有不代表以后的管理没有，店长♽🍶🌨不敢得罪你，但是敢得罪下面的员工哦。还是从现在开始赶紧量化吧，我打算⛄第一步就进行工资改革。所有人调低基础工资，增设岗位工资，工龄工资，绩效奖金等，缴纳社保。”
陈平江知🍢道万雨倩说的是对的，但还是忍不住的心痛，正规也有正规的代价。
“笔记本上是我统计的工资改革后和原先薪资模👶🍕式的对比，成为稍微增加，但大头还是社保这块，按照东江市社保最低标准来算人均也要🜛多支出一千元。”
陈平江眼睛一翻，对于缴纳社保他是双🁳🌗手支持的，合法合理，开玩笑的怪叫一声：“新官上任三把火，第一把火就💠烧到我这来了，可以啊，学姐。”
万雨倩双手一叉腰：“好心当成驴肝肺，我这是为公司好，🟍往好听了说这叫规避用工风险，那要不然两家店都有人申请不缴保险改🙂🇨为发放保险补贴，我同意他们的申请？哼，到时候人家离职了，给伱告到劳动局有你哭的时候。”
舒芒有点钦佩的看着万雨倩，双眼都在冒小星星，她可没胆量叉着腰训😃⚘斥老板，但又觉得这样帅呆了。
陈平江直🍢接双手投降：“对对对，都听你的🄂。”👶🍕
万雨倩这才满意的冷声一🐈♣声，扭头回到自己的工位🆂🌮。
陈平江也不生气，依旧笑眯眯的，万雨倩虽然有点小性子，但只要能解决公司实际问题，他双手欢迎。他也不是那种大家长似的老板，容忍不了下属的一点点泼辣，相较之下他更喜🝍欢和员工在保持距离的情况下开开玩笑，让大家敢于说话说真话。
万雨倩刚坐下没几秒钟又想起来🎐🐌事情，朝着陈平江喊道：“两边新员工的培训地点安排在哪里？”
“哪里不花钱找哪里！厨师和服务员先分到两家店培训，人人网这边的岗前培🂒训直接在学校找个大教室，反正都🆂🌫是财大学生。”
这一批入职人数相当多，小陈烧烤那边主要是厨师服务员和三店店长，人☐人网这边不仅招🍣聘了两个学计算机的，还给内容部和市场部增加了人员，总数达到了十人。
不算陈平江、舒芒、万雨倩的话，小陈烧烤的员👶🍕工总数突破了二十人，人人网员工也达到了十八人。