看着少，但实际上已经很多了，因为这三十人如果不出意外，最后都是会入职幻电动画及其相关公司的，也就是说，幻电动画光是在宁江大学，就至少要招三十名应届毕业生。
算上其他途径招聘的应届生，幻电动画大概一年就要招接近一百个新人。
而其中三分之一来自这个联合培养计划。
从这里，李雪也能体会到一点徐睿的想法，那就是从基础开始培养人才，可以想象这些联合培养的学生，在大学四年时间里已经对将来要从事的工作有了一个面的认识，甚至已经上手开始实际工作，那么他们和刚刚毕业的那些大四学生之间，差别是巨大的。
乍看之下，徐睿的行为似乎有些浪费，公司大可以在毕业季的时候再进行筛选，选出那些表现优秀的毕业生，进行入职培训之后再分配到各个岗位。
但李雪，由于家中本就是做生意的，耳濡目染之下，也多了几分思考，她就和韩清文说过，徐睿这种实际上是一种投资，用一位大学生四年的学费，获得一个对公司有归属感的，四年工作经验的老员工，这简直不要太赚。
“我想问一下在座的各位同学，你们觉得，幻电动画与其他的动画公司最大的区别在哪里？”
在聊完了一些公司福利之后，徐睿突兀地问道。
“制作的动画更有趣？”
一个被徐睿点起来的，坐在前排的男生挠了挠头，回答道，引起了一阵善意的笑声。
“谢谢你的支持，我们会继续制作出更有趣的动画的，请坐。”
徐睿接过话头，继续说道。
“这个答案虽然我听着很开心，但却并不是正确的答案。”
“有很多额外的产业？”“公司福利好？”“能够转岗？”“在宁大合作招生？”“动画更加贴近现实？”
有很多人说出了答案，但都不是正确的答案。
这个时候，他随手点到了韩清文。
韩清文一惊，也不知道是不是徐睿认出了自己，他站起来，沉默了一秒，随后开口。
“我觉得，是幻电动画的动画制作方式，与其他的动画工作室不同。”
他说完，瞄了一眼徐睿脸上的表情，看到对方似乎示意自己继续说下去，便又说道。
“大部分的动画工作室，包括彩虹传媒，番茄制造在内，只有导演，演出，主力原画和动画等制作成员是本公司的成员，在制作过程中，有大量的工序是外包的。”