简单的来说，除了升职加薪以及一笔额🖎外🕤奖金外，还有🞩🖵石墨烯量产规模化后，阎流能获取净收益的百分之二。
别看百分之二这个数字很小，但是高品质石墨烯的市场是相当广阔🚣的，每年差不多都是几十亿米金。
尽管川海材料研究所不可能垄断🚎💏🐳所有的市场，但随着高品质石墨烯的流出，这一市场🀤⚜会逐渐累年的扩大。
在未来，高品质石墨烯的市场可🚎💏🐳能就不是几十亿🃤了，可能是几百亿甚至是几千亿。
哪怕川海材料研究所只能占据一半，甚至三分之一🅇🄜♽的市场，阎流能分到的红利也是以千万、亿为单位来计算的。
事实上，对于大部分的研究所来说，一般情况下，普通的科研人员哪怕是偶然机会下研究出了某一种能为研究所带来高利润的材料或者专利，也很难拿到分成。
毕竟你做研究拿的是🃒🗏研究所的资金⛩🝃，用的是研究所的设备，合同方面也规定了这些东西的所有权。
不过对于徐🃉川来说，🃒🗏这方面东西他向来都比较🝧🍥大方。
而且能用百分之二的利润将阎流绑定在川海材料研究所，以防止其他研究所挖走，泄露石墨烯的合成过♞🉤程和方式，👋👋肯定是值得的。
当然，这也有千金买马骨的作用。
当其他科研人员知🈁🞪🗀道后，肯定会努力的工作⚆🏌😭搞科研。
而每出一项成果，哪怕分走一部分利润给研究人🃤员，研究所也还是赚大头的。
这完全值得。
而对于这份补偿，阎流自然是欣喜⛩🝃的接受了。
尽管论文没🃉法发了，但升职加薪奖⛩🝃金甚至没想过的分红全🎺都有了。
要不是厚不下这个脸皮，他真想大喊一声：‘川神牛逼！川神大气！’
毕竟科研人员辛🝢🌵🃚辛苦苦做实🔜🁟验，发论文，不就是为了提升自己的名气，来升职加薪赚到更多的银子么。♞🉤
理想虽然也有，但在追逐理想前🚎💏🐳，总得搞定自己面包不🞩🖵🞩🖵是么。
这次直接一🃉步到位，还有了意🐥想不到🎼的分红，他还不满足，那就真说不过去了。
简单的处理了一下石墨烯量产化🚎💏🐳带来的工作，徐川找来了大师熊樊鹏越，交给了他一个U盘☍♯。