唐斌☁辰启程去日本了，🈭🁤开启了第二次职场🟤🟊之路。
这一次，他踌躇满志。
临行前，还掷地🗓🛏有声的告诉周不器：“不征服日本市场誓不还！”
周不器就笑💋着安抚他，“征服了日本姑娘，也算征服。”
唐斌辰离开了。
是灰溜溜的被赶下🕀🆡👈台，然后去海外寻找机会证明自己🐸。
不过这事还没完。
作为大老板，他不能纵容这种底下人拱火把顶头上司掀翻下台的行为。群众效应就是祸乱之源，要给张一明和梁儒波一点小警🝾🐲🃲告。
朋友网的铁板一块，周不器默许了。
不过☁并入社交事业群的新产☗⛎品helo，却不能纳入他们这个铁板体系里。否则这个团队的力量就🙸🏆太强大了，以后说不定就要左右别的事业部门。
周不器的做法，是升职与减权。
梁儒波升职了，变成了社交事业群的执行副总裁，是仅次于张一明的二把手了。如果做的好，一年之内就📦🝈会接班。
不过，还有另一层减权。
紫微星内部组成了三个helo团队，同时做🞭🗖🛫这个项目。最终胜出的是梁儒波的团队。
把梁儒🈖♿波带队做出来的helo作为最终的正式版，这无可👈争议。
按理说他要继续兼职带这个团队才对。
可周不器🟄却选😏🀙☷择了付红亮，把梁儒🈘⚑波架起来了。
这不仅是权术的运用，也有多方面的考量。
评价报告已经显示了，说是付红亮带队做的helo虽然被梁儒波带队做的helo给比下去了。可这不能说明付红亮的能力不行🀣⚓。
付红亮🈖♿输，是输在了技术不够，他做的helo，bug太多，经常会出现卡顿和闪退。因为他的团队成员，是应届👥🕸毕业生和大四实习生为主，都是新兵蛋子。