“记得以前，领导说的话基本上都能兑现。现如今，🚾🙂年初答应的条件，到了年尾肯定改变。当🛐你费了九牛二虎之力，终于把全年任务完成之后，领导准会提出一些苛刻条件。”
“而这些⛝🜺条件在年初时根本没有，是他们临时附加的。最可气的是，这些条件你根本不可能完成，所以，年初答应的奖励彻底泡汤，一分奖金都拿不到。领导说话不算数，已经成了常态，大家早就见惯不怪了。”
“领导一看大家对奖励不感冒🖸🗙，干脆不提奖励。我们目前的政策是，🖊🐹只罚不奖。完成任务不扣你的工资，完不🕃成扣钱。”
穆广森好⛝🜺奇问：“既然这样，你干嘛不辞职？”
吴坤荣苦笑说：“这里面，一个是退休工资高。另外一个，我都四十岁了，我去哪里应聘，年龄不占优势，好的岗位我没🌺🄋机会。只有扫大街或者打更的更夫，相比较而言，他们挣得不比我现在多，你说我能离开么。”
“就我们善平分公司的🏧🜟员工来说，在职平均年龄高达四十三岁，也就是说，年龄大的职工占有很大一部分，断代现象非常严重。”
“公司待遇低，口碑不好，🎍🏶🞢年轻人不愿来。而岁数大人居多，一线岗位他们做不了，只能找清闲部门养老。于是，公司通过各种方式雇佣了🍃🅚不少临时工，以充实🆘到一线岗位。”
“还有这事？”厉元朗感觉到🖸🗙，顺通公司的确是一个难缠的单位，人浮于事，人心涣散，问题多多。
而这样的问题，是多年积累形成。
面对这样的局面，厉元朗顿觉头大如斗。
以前，🙺🏘他的所有岗位，几乎都在和腐败分子作斗争。
有明的🙺🏘有暗的，但是他无所畏惧，成为笑到最后的那个人。😞
如今不同了，如何改变顺通公司，如何🛜🝎将🃌🖕💠领导和员工拧成一股绳，齐心协力把公司做好，是摆在他眼前的头等大事。
这顿饭，厉元朗如鲠在喉，心情相当郁闷。
晚上，躺在宾馆的床上，厉元朗失眠了。
吴坤荣发了一肚子牢骚，却相当兴奋。
送走厉元朗和穆广森后，他独自一人坐🛜🝎在餐桌上，一🚾🙂边🂀🜡捏着酒杯，一边和老婆煲起电话粥。
“什么！”老婆非常吃惊，“你们省公司即🁑将上任的老总在咱家吃的晚饭？”
“是啊，不仅吃了，我还有幸和他喝了酒。这不嘛，我刚把他送走，就🄙♪想着给你打电话报喜。”
吴坤荣一五一十的讲述了整个🖸🗙过程，洋洋自得。