马鑫苦笑一声，出去的机会是部长好不容易给自己争😔🁄🃓取的，就是为了让自己部门有🃋立足之地，收入也不至于下降。
周潇看懂了马鑫的笑容。
华威是伟大的公司，还有一个🖢🔔⛼原因，华威公司中有很多像马鑫这样伟大💙的员工。
周潇亲自给马鑫的杯中倒满了茶水，说道：“🂺📵🟊我的意思是希望马哥从华威辞职，加盟源代码公司。”
马鑫愣了一下，随后婉拒了周潇的好意。
婉拒的原因很多。
首先，在聊天的过程中，马鑫已经知道了源代码公🜪司刚刚起步，员工加老板也只有五人，甚至连一个标准公司的领导层都凑不齐。
其次，源代码🝣🌾🄰公司至今没有任何盈利，什么时候盈利也不♃🅲知道。
如果马鑫还年轻，没有家庭，没有父母需要赡养，没😔🁄🃓有孩子要念书，他会义无反顾进入源代码公司，不是为了钱，单纯的是为了一种理想。
但是马鑫已经步入中年，顾📿♃🅬忌🖢🔔⛼的东西实在是太多了。
说的俗气一点的，马鑫对金钱极度渴望，房贷、老人的生活费、孩子的学费，一家人的吃喝拉🚎💌撒，这🁖🅯些都需要钱。
源代码公司一个月的流水可📿♃🅬能连一百万⚧都没有，又以什么钱养🕏自己。
周潇太了解马鑫在想什么了。
钱？
钱根本不是问题。
起源科技已经步入正轨，除了公司的日常开销和研发费用以外，属于周潇🚹😐🀢个人分红的部分是大量的现金。
这些现金支持源代码公司的发展不是问题。
周潇基本了解华威部门员工的公司，向马鑫这🂺📵🟊样的年纪依旧留在华威但是没有晋升中层的，年薪应该在50万到7🌾🄬0万之间。
如果被外派到海外工作，年薪大🂬👶约在一百万左右。
周潇直接开出了价码。