看过会议资料，众人忐忑的心都放下了。
几个保皇派的经理用眼神交🜣🄁🝲流了一番，心中都有数了。这份改🔶🅊🄺革方案，九成的可能出自大少爷之手。
秦朗依旧没有说😶🅵话，这份改革方案他已经反复看过很多遍了，内容早已熟记于心。
过了片刻，秦朗见众人先后放下了手中的资⛷🞿料，终于开口说道：“都看完了吧？说说你们的想法，看看这份方案还有没有需要改进的地方。”
秦朗话音一落，本来想发言的🀪几🕛个🁙🆍经理顿时憋了回去。
秦朗先说的是“说说你们的想法”🁙🆍，后☕⚵🕮面🕩却跟了一句“有没有需要改进的地方”。
秦朗的意🕍🈒思很清楚，他要问的是“🁙🆍有没有需要改进的地方”，而不是“你们觉得这🂆🌠份方案怎么样，要不要执行”。
众🖍👕🈱人🕁🆭💱摸不🕍🈒透秦朗的真实想法，一时间都沉默了下来。
秦朗也没有点名让谁来发表意见，这些人身上都带着派系标签——中立派也是一派，点谁的名都有可能引起误会🂄🌍，让他们以为自己有所倾向。
又过了片刻，🗅🙌总算有人清了下嗓子，准备发言了。
秦朗对😏着那人点了下头，“冯经🕛理说说看。”
冯经理身子往前靠了🕏🈬🁝靠，试探着🕛问道：“秦总，这份方案是人资部做出来的吗？”
人资部经理周毅刚想说不是我们做的📧，秦朗却抢🃡🙓在他前面说道：“包子好吃就行，管它是🆙🏺谁做的干嘛？”
冯经理大为尴尬，讪讪地笑了笑，没有接话。他早上起晚了，没顾上🜑吃早饭，就在公司门口买了几个包子。在办公室吃的🄅🞛🔹时候没🝠🌣关门，刚好被秦朗看见了。
冯经理被呛，周毅便忍住了🜣🄁🝲没说话，这时候肯定也没🏎😼人会再问这个看似寻常的🟀🚂🐠问题了。
秦朗也😏不想让冯经理太下不来🀪台，他是陆天雄妻🃡🙓子冯琳的表弟，总是要给点面子的。
“这份改革方案是总公司做出来的，先在咱们天盛地产试行，等新的绩效考核体系成熟后，会以⛑🙭此为基础，在全集团推广。”
秦朗这么一说，众🍴🌑人就明白了，事关总公司和整个集团，难怪秦朗会如此重视。
绩效考核体系改革，这是人资部的本职工作，周毅这个时候就不能再🜑往后缩了，必须主动表个态。
周毅斟酌了一🗅🙌番，开口说道：“秦总，这份改革方案我认真看过了，内容很详尽。体系改革不是小事，牵一🔑⛠发而动全身，必须得要慎重对待！这份方案分五步执行，不🞿急不缓，刚好合适。我们人资部一定会全力配合，争取早日拿出一份试行方案！”