2007年的紫微星，计划将员工数量扩充到20🖡00人📋🙒。
分成五个部分。
紫微星总部三层，名额是840人，其中朋友网400人，校📆😪🄈内和sp事业群200人，另有财务部、市场部、人力资源部、企业发展部等行政性质的部门共计180人，再有程秉皓带着的一个总部研发团队60人。
目前有420人，缺员420人。
微点安全事业中心那边，名额是2♇🆑20人，已满员。
在楼下租了层🏐写字楼的搜索事业群，员工🐜🀨是300人🛍🛊，缺员40人。
紫⚥微星研发中心，名额是240人，缺员🐜🀨25人。
鹏城分公司的名额是400人。两块业务是应届生求职网和糗事百科，名🏰🝳🏌额是120人，再有20人相关后勤运营团队。剩下的260🍝人名额，是想在鹏城这边也做一个研发中心。总计目前缺员320人。
不过，这是年初制定的人事计划。
现在又有了新变化，应届生求职网要升🔙🀿🂢级🐜🀨为求职⚁🎘网，招聘名额势必要增加。
而⚥在鹏城分公司这边，主要就是两大核心业务——应届生求职网和糗百。
两个业务的🁘🆀🌛负责人曹红涛🁿和王剑，存在一定的晋升竞争关系。
现在求职网这边又了新动静，糗🔎⛆百♇🆑那边自然不甘示弱。🖼🗼
听说大老板亲自过来视察，王剑就找准时机，敲开了裴瑶办公室的门😯，很郑重的说：“周总，我有🔈⚒🐴新的想法，想跟你汇报。”
周不器笑道：“这么严肃干什么？我叫周不器，不是🛍🛊这个总那个总的，过🏰🝳🏌来坐。”
裴瑶就很☦无奈，“王剑，你说的不是那个新计划⚁🎘吧？”
王剑道：“就是新计划！”
裴瑶就有些不太高兴，🜔这都是被她否掉的项目了，结果这人跑到了大老板面前卖弄，实在不懂规矩。
周不器看了她的表情，就心中有数了，🔙🀿🂢微笑道：“行啊，📋🙒说说，什么新计划？”
王剑道：“糗百🄕♄的成功，说明了我们这种ugc的关于个人真实小故事的内容，是有市场的，而且受众极广。这背后固然有校内网的流量支撑，但不能否认这个方向的正确性。”