喝了口温水，燕如玉继续🞪说道：“而且，‘淑女家’品🗩🞒牌已经在海外的sheling网站上有了不小的知名度。相比之下，仁和工贸成立的时间不足两年，未来潜力无限。”
“看来，燕女士对我们公司很了解。”
听完对方的描述，王永⚡📀仁略微挑了挑眉，笑着感慨道。
“我觉得，自己的职场经历足以胜任仁和工贸的经理职位。另外，我刚好准备回丽都定🕁🆬居，正好适合贵公司总部在丽都的未来发展🞾🙰定位。”
见对方的第一印象比较满🞪意🏰，燕如玉继续说起了自己的第二个身份优势。
当然，她没有说出，🂀🜸自己愿意🁀🂨👖接受这个职位，也是因为自己在全球五百强的🃎某家公司里，遇到了上升瓶颈。
她现在已经33岁了，某些国企岗位招聘岗位时都有35周岁的年龄限制，燕如玉必须在自己的职场巅峰期，寻找到🗚🜍新的赛道。
而🃍处于上升期、暂时没有什么🁀🂨👖发展瓶颈的仁和工贸，算是燕如玉的首选，其次就是两家资产数亿的中药材、房地产集团。
“哦，燕女士🍆怎么会觉得，我们公😜🂌司总部会一直在丽都这👕🈮边？”
嘴🃍🃍角微翘，王永仁拿起咖啡🏰喝了一杯，笑着提出了第一个有关招聘的问题。
“在这之前，我研究过⚡📀贵公司的发展历程。从前年七月份开始......如今‘淑女家’品牌的服装都在益乌加工生产，公司总部搬去魔都、鹏城那样的大城市，完全没有必要。制售分离是个极具优势的战略，‘淑女家’品牌......带动周边的就业岗位之余，还可以省去更多的人力成本。相信要不了多久，丽都本地的部门就会给公司提供更多的便利措施，留住这潜力无限的大集团。”
一直说了将近五分钟，燕如玉才拿起那杯送来了几分钟的美式咖啡喝了🕬🌯一口。
“燕女士觉得，‘淑🂀🜸女家’品牌还有哪些需要完善的地方？🍈🆉”
“质检、售后和推广......”
“年薪30万加绩效🂀🜸奖，外加一套116平住房，任职满一年后有期权奖励，燕女士觉得如何？”
等对方回答完第二个🂀🜸问题，觉得不必再多问🙛的王永仁，开口问起了对方的薪资🌼🄝⚆要求。
就刚才那番话，说出了他不少的规划蓝图。
虽说对方下定论的理由与实际有些偏🄀🝰差，但凭对方没有真正看到仁和工贸的报表，就能提出如此多的设想，足以说明对方的能力。
“可以。”
“燕经理什么时候可以上班？”