当🏕🙻一个人奋发图强，有了一番作为的时候。这些和他有千丝万缕的人，往往又会恬不知耻的，来和他套近乎。
有时候，生活就是这样。对我们不友好的人，和对我们溜须拍马的人都是同一类人，都是那么共🏮🝝🌇同的几个。真⚤📙🛎正支持我们的人，爱我们的人。很多时候都是抱着平常心态，看🄳🁬🈷待我们的。
当我们🃔🗟站在高峰上的时候，别人都会山呼海海啸的簇拥我们。可是那种爱我们的人🍄🅧🈸，往往会小心地提醒我们。千万不要站的太高。小心遭雷🕅劈哟！
当我们人生处于低谷的时候，爱我们的人，也会对我们不离不弃。有时候会给我们安慰。劝我们不要灰心🔰丧气。从哪里跌倒的，就从哪里爬起。
所以。
雷切尔刚才这样说。就是为自己留了后路。免得到时候别人说他🛅这个足球专家，是水货。
同时，也是为了🞒📨🝗自己心仪的♒🇹球员董希宁，打开了一扇窗🁫。
因为，人与人的交往往往，第一印象很重要。当你还没有和某一个人谋面的时候，其他人，如果是当着那个陌生🗟🜹人，说你的坏话，或许当你和那个陌生人，见面以后，不论你表现的怎么好，那个陌生人或许，也不会待见你。这就是人的第一印象。第一印象就是口碑，很重要。
而哈斯勒作为俱乐部经理，也希望球队花费了🃌🖚📍转会费引进的年轻人能够获得更多出场机会，如果董希宁能够取得不俗的进步，这笔投资就是良性的，这也会成为他的工作成绩中的一抹亮色。
话又说回来。
尽管哈斯勒作为波尔图俱乐部的总经理，是大家的领导。可是他也就是一个高级🚍💈打工者而已。说的好听一点是，🗟🜹白🉄领。说的不好听一点，就是高级打工仔。
因为俱乐部不是他的。🗏他在俱乐部只有策划的权利，没有决策的权利。因为他的一言一行，一举一动，所有的事情，最后还要问一下后台老板巴勃罗。
尽管这次转会使得到后台老板巴勃罗的赞许🜹。但是要是董希宁，在接下来这个赛季，如果是表现的不🂌🍖🈂好的话，到时候城门失火，殃及池鱼。他这个总经理，绝对会受到老板巴勃罗的批评。
尽管到时候，不会严重到被炒鱿📙🛎鱼的地步。起码这个年终奖，会得不到的。因为作为俱乐部的总经理，平时就应该管点儿事儿。倘若是不起多大作用的话，肯定后台老板，也不会高兴的。
所以，他和蕾切🞒📨🝗尔，刚才个两个人都和主教练孔塞桑说这件事情，其实就是在无形中给他施压。
希望他到时候能够重用董希宁。如果是中用董希宁，他们这些管理人员，这些俱乐部的高层人员，皆大欢喜。因为彼此🄙♩都是连环套式的存在。牵一发而动全身。如果是俱乐部表现的好的话，每个人到年终，都能够多拿钱。这又何乐而不为呢？
当然孔塞桑在刚才的谈话🈬🁝中表现得很明确。他不会刻🕣意的，使用某位有名气的球员。也不会刻意，不使用某一位被鞭挞的的球员。
他选人的标准，不在于肤色，不在语言，不在和他的人际关系好坏🃱🛣🞐。她选材的🚼😭🄨标准是竞技体育状态。如果哪个球员当时的晋级状态很好，哪怕就是做了好几个月的冷板凳，他也会让他上场比赛的。
如果是哪个球员，本来平时表现📙🛎得贼六，可是到了比赛的那天，结果近期状态不行。他也会将他排除在18人大名单的。
这是作为主教练，要😞😞😞为球队服务，通盘考虑的原则。