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听到刘晓星的疑问，小丽姐仿佛看出了⚠💳他的心思，表示理解的笑了笑，“我知道晓星你从来没有接触过这一行才会这样觉得的，其实若想真的将一个公司发展起来的话，这个公司的架构你就必须要了解清楚的，就算你过去没有经验，从😑🀪现在开始也必须得培养这么一个习惯才行了！除非……你不想变强！”
“不想变强？”刘晓星他听到小丽姐的这个询问后💽🗓🛌忽然笑了，笑过之后很是坚定的说道：“我知道该怎么做了，刚才的确是我太幼稚了！”
“不是晓星你幼稚！而是因为你对这一行不了解罢了！了🎸🕶🎋解之后的你📛🛣🞉才会懂得其中的重要性和道理的！”小丽姐🆥摇了摇头，笑道。
“嗯！”刘晓星知道小丽姐是为了自己好才会这样说，感激的点了点头便转移了话题：“那么我现在就开始拔工厂主任吧？👉”
“好的！系统会在你的公司和店铺中匹配出几名合适的员工，到时候你悬着一名员工🗸拔上去就可以了！如果没有合适的人选的话你可以到人才市场去招聘，或者培养另外员工的天赋，等到他们的天赋达到了的时候再拔也可以！”小丽姐点了点头，说道。
“培养天赋就算了，时间太慢了，还是先看一看公司和店铺中有没有合适的人选吧！”刘晓星嘀咕了一声，随即便打开了🙔导航栏选中了事业一项进入了公司信息的界面，快速而🎝又认真的操作了起来。
很快，⚻🖨在刘晓星找到“公司架构”这个新增添的功能并且打🝮🎥开选中了工厂主任位置的“点击拔”这四个样后，一个信息面突然出现在了他的眼前。
在这一块面中显示着三个员工的资料，排在第一个的是刚刚从人才市场中招🝍🌧聘回来的那个成熟魅力男总🚜🔒店长，第二个是秦明月，第三个是马彩！
因为前两个都已经有他们的⚴🕧事🗤🝦🍕情要做了，而且除了他们其他人都不能够顶替上去，所以🆡👄🆗刘晓星只好选择将马彩给拔到了工厂主任的位置上去了。).)..)
而在刘晓星拔马彩到工厂主任位👡置上的时候特意查看了一下其他的职称，发现居然还有十多个职称是空着的，这就证明自己还要拔十多个优秀的员工咯？
这可真的是一个任重道远🟥的事情啊！目前能够称得上比较有才华由专业的员工，一个巴掌就🝂🈔♪可以数得过来了，而且大部分还有些水分在其中。
“看来得让系统帮自己多招几个员工才行了！”刘晓星心中念叨了一声，然后关闭了公司信息的界面，选中了🝭🎖👉任务一栏，随即将视线转移到了小丽姐的身上，有些疑惑的问道：“小丽姐，我已经拔了一个员工成为了工厂主任，这是这样的一个职位不等于是多余的吗？因为我还没有工厂啊！”
“呵呵！我就知道晓星你会这样问的⚞💢📡，其实在你🂸📢🜡完成了这个支线任务之后你就会明白的，我🝂🈔♪呆会再跟你解释啊！”小丽姐故作神秘的回道。
“呃！～～～好吧！”刘晓星见小丽姐暂时🈓不想解释，只好🝮🎥无奈的苦笑着点了点头，然后将这个支线任务给递交了。
“支线任务【拔工厂主任】完成，获得任务奖励：人物😠属性点🐿1、人📛🛣🞉物经验点1、g币2000！”
支线任务的奖励并不丰富，所以刘晓星只是简🜹单的扫了一眼后就关闭了这个示，然后快速的看向了下一个支线任务。🉆🅃
当看🗉🙮🍬到这个支线任务的名后，刘晓星总算明白小丽姐刚才为什么会那样说了，因为这个支线任务的名就叫做【创建工厂】！
刘晓星仅仅只是愣了一下后就将这个支线任务给接取了，🎸🕶🎋随即等系统的示出来后便看向了小丽姐，等待着她的讲解。
“看来你也猜到我刚才为什么要那样说了吧？其实在你拔了工厂主任后晓星你就会获得创建工厂的资格，因为要管理一个工厂前必须😏要有一个工厂主任才行，否则是无法获🁀🂭得这个资格的！”小丽姐笑着解释道。