“有奖有惩。”🎥王玉兰说道：“起源集团也不是大家混日子的地方，每年总部会各个子公司考核，子公司要对每一名员工考核，如果考核不合规的，轻则降职降级，重则开处理。
起源集团的福利待遇的确不错，但是绝对不会养一个💶闲🌿🄲人，我希望大家下去🜿🇾的时候能够把这件事交代清楚。”
公司要🙪改革，要发展，需要的是大家一起努力共创辉煌，而不是大家都在办公室里等着总部发福利。
因此，王玉兰今天就要把事情说清楚。
各个子公司的负责人、中层都感觉到了这是一次挑战更🌿🄲是一次重大🅨🉃的机遇。
王玉兰最后说道：“预计明年，大部分的子公司和实验室都要搬到江城的科技新区，这段时间也是公司改组，集团公司成立🕶🎃🎞的窗口期，希望大家在完成手中工作的同时，以稳定军心为主。”
“今天的会🛢🞇💂议到此结束，各🆥👭🌉个子公司和实验室的负责人留一下，其余人🗊🙼🏪都回到自己的工作岗位上吧。”
会议结束后，周🎥潇再对集团公司成立后的发展目标对负责人提出具体要🗊🙼🏪求。🜿🇾
周潇尤其是看中两个实验室。
莫璃就不说了一直在实验室工作，知道自己应🔜🁜该怎么做。
但是👼🎐🐓薛🙪宁璐不一样，薛宁璐一直在起源科技工作，除了技术以外，还负责公司的日常事宜。
现在马鑫是源代码科技公司的ce🜔🁺o，新👣成立🔜🁜的奇点os负责人是王凯，不是薛宁璐。
周潇也不知道薛宁璐心中是否会有芥蒂。
从会议宣布任命后到现在，薛宁🗎璐都🂱💤比较沉默。
所有人🙪都散去🄔之后，周潇让薛宁璐留了下来。🔜🁜
“你就没有什么想对我说的吗？”
薛宁璐张了张口想说些什么，最后还是忍住了，说道：“我没有什🅨🉃么好说的。”
周潇喝了一口茶，他知道📁🗶☢薛宁璐的性🂱💤格，不是那种能够装事情的人。
果然，🙪薛宁璐说道🐸🄪🀘：“老板，为什么不把我留在源代码公司或者是奇点科技？”
薛宁璐没有说要做公司的负责人，而是🂥🐼要求留下来。