“逆境人才也有自己的长处，如果我们能用好他们的长处，也许他们会给我们带来意想不到的巨大收获！🍘🈓♢”🛐
“哦？他们有什么长处？”李运问道。
“他们性格坚毅，有气魄，有勇气，不服输，越挫越勇，有创意，能坚持自己的想法，不受别人意🔟🁶见的影响，勇于承担责任…这些品质都是一名领导难得的气质，有这样气质的领导往往能够带领团队成员创造出惊人的业绩！”
“这…”李运听得微微点头。
的确，一名领导若能拥有这样的气质就太难得了，事实上，许多领导往往都是按上一辈的做法按部就班地做下去，或是模仿别人的做法在自己这一边另搞一套🙚，很难有自己的创意，即便有创意，也往往在别人的意见面前就退缩了，根本不敢坚持并推行下去🕇🚎…
以前在清元门的时候，那些原来的坊市霸主🎔就🌿🄳🁨习惯于吃老本，结果被自己的做法一一冲垮，很快就溃不成军…
小星续道“逆境人才如果做团队成员的确不大合适，但如果他们有能力当到团队领导的话，则有可能成为大才！也就是说，逆境中要么不怎么出人🔓⛸才，要么一出就是大才！”
……
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