当然♱，也有一些公司的企业文化就比较奇怪，他们会进行早会，喊口号。
但是这些都没什么用，反🆍🎔而只会搞的员工身心疲惫。
一个正常的企业文化，是公司必不可少的。
这些可以慢慢搞。
最近先搞一个野炊。
“工厂开办🙦，现在要⛑🙭跟汪主管那🀪⛋边的合作结束，公司会出现几天的空缺时间。”
顾晨心中思索，一旦跟老妈那边的合作终止,就没有货源提供📢🜢,等库存全部发完之后，产品🟤就不再上架。
需要等到自己的工厂开了之后，开始🐈♡生产衣🗾服，才🕾🏐🙓能恢复。
而这期间，最短的也就需要两天时间。
两天时间，可以凑到一起，组织一次野营。
“上次的舟山野营就不错。这次也可以🙑去舟山桃花岛那🙱边。”
顾晨心里基本上有了打算，不过现在的天气🗾渐冷，野营的时候也要注意保暖。😛🂂
所以该带的东西都需要带上。
想到这里，顾晨便来到办公室内。
办公室，所有的员工都在忙碌，有人在一块🗾商讨店铺运营，有人在认真地管理。
现在拼多多运用有五人🅲💌，掌管着十个店铺的运营。
五个品牌店和五个个人店铺，再加上顾晨手中的总店以及一个品牌店，总计六个品牌店和五个个人店🜎🀿一个总店。
运营除了维护日常店铺数据之外，还有就是🗾针对🔥🂲链接的优化、活🃫🚮🖴动的上报等等。
公司目前所有的店铺能够上去的活动都已经上去，所以只需要维🃫🚮🖴持日常的店铺流量即可。
所以即便是出去游玩，也是能够通过手机的拼多多商家版🁱进行店🃫🚮🖴铺的数据维持😛🂂。