杨飞创业以来，一直都是求贤若渴。
就连蒋文那样💃的人🞾，他也🗮敢收留，因为惜才，他还希冀通过自己的努力，能感动和改变蒋文。
他就是这样的人，对自己喜欢的🂋🍓人才，都会掏🌑⚄心掏肺，想👛🉡尽办法进行笼络挽留。
就算如此，杨飞身🞾边真正可用的🂋🍓人才，也是🁎🄧⛤有限的。
什么样的人才，才算得上杨🔅♳飞心目中的好人才🌑⚄？
没有学历当然是不行的。
学历并不仅♀🅏仅是一纸，更是证明一个人智慧和学习能力🗚的证🞄👪明。
一个学历不高的人，他或许可以成长为一个优秀的生意人，或者成长为一个优秀的领导者，但他的短板也是显著🃅的。
除了学历，还得有阅历，通达古今中外。
另外，智囊的人，还必须知晓经济、金融、政治，尤其是日🞄👪化产业的现状和🁢相关专业知识。
这样的人才，能找到一个两个都🂋🍓很幸🂲💰🕢运了，还要🎪📸找一个团队？
当然了，🗒那♀🅏些能言善道，却无真才实学的江湖骗子，不在此🞄👪类。
韩依依的话，提醒了杨飞。
也加速了他成立智囊的想法。
如果他有这样的智囊团队，那像今天这样🁖🅯的事情，他就不必召集老总们商议，只需要和智囊团一说，对方很快🚑就能拿出跟丝宝集团有关的材料和建议🚧🕮🌼。
杨飞和魏新源等人聊了十来分钟就散会了。
接下来，就由下属部门各行其是，收集丝宝日化的相关资料，并对这🆅家公司进行收购评估。
杨飞打开电♀🅏脑，搜索跟丝宝公司有关的信息。
让他失望的是，网络上并没有多少⚬🔛🁐跟这家公司有关的东西。
反倒是出来很多跟美丽集团有♷关的搜索建议，这让杨飞惊喜之余，又不由得哑然失笑🅼。🕘