想到后者的可能性,张德强告诉自己:虽🍄🅡然36岁做中国区VP,是年轻了一点,但是现在中国的市场就是🁂🂿🔧发展地这么快,以前32岁做销售总监也像个神话,他当年不也做到了🖡吗?所以,留着德智,等着年底升任VP并不能算作是痴人说梦。
“可以,但是别太久了。市场瞬息万变,如果不愿意,我就找其他人合作了。”杨威故意这样🄰🁉说,想给张德强一🚏💘些心理压力,增加他的紧迫感。
他的确是等不起了。因为3个月后新的北亚VP就要过来了。也就是说,他必须在这三个😵🅭月内将所有能带走的业绩都拉走。否则,他在中国大陆的这几年的功夫,就等于😄⚟都是在为新VP做嫁衣了。
张德强对杨威提到的其他合伙人将信将疑。虽然,杨威在这个行业里浸淫了那么多年,人头熟,找到其他的合伙人,也不是不🃮🛌可能。但是,张德强相信他多🄴拖几天,可以帮助他在股份的分配上获🈙⚚👼得更大的利益。反正,即便合作不成,对于他来说,也没有什么损失。
杨威没想🞁👉到张德强竟然会跟他摆架子。不过🚖📜🛩,想到自己现在在公司的境地,似乎也难😜🂌怪他。
于⛸🟇德喜自从黛西告诉他约翰的安排后。也开始在约翰这条路上积极行动起来了。
既然杨威已经提前在约翰身上下⚽🖷功夫了,他自然不能落后。但倘若🙑还是用杨威的那套方法,那么注定还是落后于杨威了。🚠🔵
拍马屁有很多种方法:最简单的就是对老板的一切都胡吹猛捧,让老板对奉上的高帽子感到高兴。但这也因为🆭💱是太过简单,而成为最低级的一种。反😈而聪明的老板一眼就能看出这种阿谀奉承的小人的伎俩,不再重用。
稍微高级一点的是,投老板所好,在老板喜欢的方面,不露声色地拔高,让老板内心充满成就感。就像和珅——一代明君乾隆爷,明知他是个大贪官😈、大马屁精,却因为他总能抓住他的心思而放任。谁让乾隆心里痒痒的时候,只有和珅能帮他找准位子,挠对路呢?
最高级的就是既能够在老板希望⚽🖷显摆的方面,成🔯🄆就老板的虚荣心;又能成为老板离不开的下属。
所以,于德喜选择了另一种更高明的方法:他要让未来的🍆🅴老板倚重他、信任他。
他抓住人类“好为人师”的天性,借着对北亚区工作进行指导的🞞🕕名义,特意请约翰参与他们每月的北亚区部门例会。
于德喜既希望让约翰亲眼看到他的能力,明白他在工作的每个阶段取得的成就,也希望传达给约翰一🝪🍼个信息—🆭💱—他于德喜真心“臣服于”约翰。
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