只是前不久的工🝬🎒🐥资估计是徐添明被三弟徐磊谈恋👑爱要支出，而二妹徐梦变着法的要钱，最后徐添明只得拖着，等着徐玉🙮🍯发工资解决。
所以比往日更急迫，甚至……
想到徐添明那天的问话，不慎说的捐款扯一堆事，第二天还到处翻找，以为自己藏起来了，唉……🍾🍭
有时徐玉想起这些后又觉得无奈，🜜但是又无计可施，只希望自己能多赚点钱，尽量延长工作月龄。
只是这几天又被店长♮李如花的明📾里暗里的问话，表面是业绩，但徐玉觉得实际上，店长李如花还是想赶自己😤🃓这拨人离开吧。
毕竟自⛭己和之前的陈店🃤🙭长是一🖾😐起的原班人员。
那时的员工被新来的这李如花给这那打击，活♭动，政策，目前只剩下自己和顺势得到“🆩恩宠”的小魏。
小魏比较圆滑，可能更懂怎么讨好，徐玉之前没觉什么，后来的后来才知道其实小🖷🗌🚊魏就是个小人。
而小魏和🌇☦🁭自己个性很大不同，前陈店长比较和气，政策也是均提，员工都相对开心，但业🆤👝绩在分店排名不突出。
但也不是最后几名。
不知道是不是这原因还是上面政📾策的改变，或者有定时间就调动的先例规矩。
反正徐玉在原陈店长手里干活大半年多，还是小组长，虽然也不算什么，就是早晚两班各带两🄴🁭🉀人，这🃘样。
店里员工加店长七人。
但是两组p🅯k这种而已，但🎫🔆♼是我们都挺和气。
如今🞗🔏，看看，随着陈店长调店，原班人马就🏿☋♡只剩下自己和小魏。
如今小刘，新员工，也知道欺负自己了，呵呵，都是顺势🏬🝏而为，之前自己在🁳小刘来没多久，也帮忙提携，本着一起打工，相互扶持的心理，或许很多时候你这样想，未必别人也是感恩的心看待。
想起流年的那句“不是你对别人好，别人就🏿☋♡对你好，有些事没有公平可言。
只有相对的公平，没有绝对的公平。”
“是啊，在这业绩的王道上，就连上头都对李如花赞赏有加，毕竟来没多😢久🁳团队业绩就提了好几个点，谁会管实际员工的喜🙵乐，彼此是否和平，个人是否开心。大抵别人不会想我们团聚吧！”
徐玉想到一些事，不由叹了口气。