无法保证公平性，就不能公🍸开透明，就要封装起来保持神秘性。员🞨工互相讨论了，这不是打破神🟔🜳秘性了吗？有了对比，就容易产生伤害。
最好是给出一个机制，能解决这个问题！
提高绩效评估的准确性，同时🇩🛌提高hr的效率，同时还能确保员工间的公平性。即便员工们私下里相互讨论各自的待遇，也☊能有一种公平感。
这是一个非常前卫的概念。
纵观全世界，也许小公司可以，小公司十几个人彼此之间都是哥们，管理起来很容易🗐🚱🗋。可大公司就难了，没有任何一家公司能够解决这种人事管理上的悖论。
硅谷的科技企业，效率都很低下。
他们不想管吗？
是想管也管不了！
如果紫🎂🎓🐩微星能开发出一款工具软件，有效地解决这个问题……那就厉害了，紫微星就有机会成为软件巨头。
这可是微软、甲骨文、奥多🍸比、思爱普、ibm等世🇱界级软件巨头都未曾解决的难题。
周不器搂着宝妹妹的纤腰，轻哼道：“这几年国内不是要推什么国产软件，代替微软的office么，被🙻我给拦了一道，这是纯粹的浪费国家经费。除非能彻底封杀微软，否则就不可能是微软的对手。可很多人就不明白，包括一些业内人士，还说我在遏制国产软件🐬的⚱发展。”
薛宝珊轻柔地说：“🎜👺距离微软太远，就感受不到☇☽微软有多强大。”
周不器道：“不管怎么样，靠着那伙人，国产软件没戏。国内的那个什么花季护航的过滤软件，还找关系拿到了📪🝬政策，被工信部要求所有的电脑强制预装，受到了民间强烈的抵制。他们也就能干这种事了。如果真的想跟世界级软件巨头掰掰手腕……哼哼！这个任务还是得交⚂到🟌紫微星的身上！”
薛宝珊美眸崇拜，“我相信你。”
周不器🎂🎓🐩笑哈哈，在她吹弹可🍸破的脸蛋上亲了一口，😾“嗯，宝妹妹最乖了。”
“不过，你先别🗇急着吹牛，🍸等把产品做出来再说吧。”薛宝珊好心地劝了一句，让他别太激动，先低调点。
周不器点了点头，“说真的，这事真有可能成！那些软件巨头搞👹🍮不定这件事，因为他们是软件公司。而紫微星是互联网公司，这是巨大的优势。”
薛宝珊不理解，“什么优势呢？”
周不器笑道：“🗇社交啊！紫微星的核心定位是社交😾！”🏏
“社交……”薛宝珊精致的眉梢微微一挑，然后就看到了电脑里👹🍮打开的那款软件，“微书吗？企业级社交？”