郑重这个人，虽然有些小毛⛻🟤病，但在生产管理上还是一把好手。
企业用人，只要没有大是大非🁱🉤的问题，能力又能胜任的话，杨飞是不拘一格用人才的。📿♃
视察完毕，许辉留杨飞吃饭。
杨飞摆摆手，说道“饭就不吃了，你们还有什么问🆍题，趁我在，就向我汇报吧！”
郑重欲言又止。
杨飞含笑问道“郑副总，你有什么事就💾🗚说吧！我喜欢爽快的人。”
郑重挺了挺腰身，扬了扬下巴，说道“老🀲板，我在副总任上，也有好几年了，这几年，我的努力和付出，大家也都有目共睹，连韩依依都当上了老👦🖶总了，我是不是也该提一提了？”
许辉这个老总，就在现场，闻言微有不愉，但也没有表现出来，反而帮着郑重说好话“是啊，是啊，老板，郑总的能力、学识的确是达到了当老总的水平，我也曾经向🇺🝥🍌集团人力资源部的江总推荐过郑重。”
杨飞哦了一声，并没有表态。
郑重替自己争🆁取道“老板，公司应🆩💐🐿该有一套人才晋升机制吧？像我这种在副总位置上做了这么久、又做出了成绩的人，是🌫不是也该提高待遇呢？”
杨飞心想，难怪郑重这🇹🝠🌣次表⛻🟤现得这么好，原来是在这📰🞟里等着呢！
他🇳🜦🄚明明知道，这次的安全生产整顿🆩💐🐿，是杨飞当前最为重视的工作😴，所以他做得特别好，就是想得到杨飞的关注和表扬。
这种上进心，这种企图心，杨飞还是挺欣赏的。
杨飞曾经听过不少企业课程，很多🆩💐🐿培训师都会提👗到🆍“狼道”这个词。
做企业，要有狼性。
很多人一听到狼性，下意识的🁱🉤就以为是💾🗚💾🗚进攻的能力。
进攻的能力当然很重要，但狼能成功的猎食，更多🆍的是靠团队合作。
狼行成群，说的就是这个道理。
郑🇳🜦🄚重肯定也听过相关的“狼道”课程，所以在企业生活中，有意无意的表现了出来。
只不过🗴，杨飞觉得，郑重的⛻🟤表现，太过急切🁯了。