陆泽🍝🉂🄟跟许秀所在小组分配🆄🍅🅪的监督是一位中年金发妇女。
许秀还想着上前跟人家套近乎，🜺可😰🅃惜的是面前妇女还是一副冷若冰霜、生人勿进的做派，悻悻然的许秀只能尴尬的坐回到座位上面。
工作时🂆🌡🀨🂆🌡🀨间到🃍，公司里的人清一色开始祷告起来。
上帝、佛祖、菩萨保佑！
监⚯🔸🅙督们负责的就是记录着小组里每个员工的工作状态与工作内容，这些人的眼睛都是非常的尖锐，从总公司下💘💈来的人眼里自然💃🏍😳不一般。
而且🍝🉂🄟监督小组实行的还是轮流审查😰🅃，套近乎根本不管用。
陆泽倒是没有什么紧迫感觉，只是按部就班的完成🙗着自己手头的工作。
他快速敲打肩膀的样子🃬🚷😄令旁边的🜺许秀数💴🖆次忍不住想要观察一番，这哥在现在这种关键时候怎么还是这么快的手速，人家监督可不是看你手速快就给你评分高的啊。
金发妇女监督在她负责🃬🚷😄小组的附近走来走去。
很快。
她就被陆泽吸引了目光。
程序员一般分为程序的设计人员和程序的编码人员，但两者之🔐间的界😠🂴限并不是非常清🔠🂂晰。
陆泽小组里的成员都是编码人员。
金发妇人的眉头紧紧皱了起来，满脸惊奇🃏🖶的盯着不远处的这张亚裔面孔，面前这个男人对于编码似乎已🌮经熟悉到不能再熟悉。
分公司程序员们负责的自🆄🍅🅪然不是简单的编写代码。
而是复杂业务的技术选型。
技术选型与🃍经历的业务、所接触到的架构体现密切相关，只有精准把控到每个中间件、每个技术点的优缺点，对每项技术深入熟悉之后，才能给业务选择一套比较合理的技术体系。
陆泽手头🞮🗝负🃍责🚚📽☯的是一套关于求职者的职业发展力计划。
这在甲骨文公司属于经典业务，是专门针对学生、求职者、在职人员等设计的培养职业发展力的软件，🌮的技👝术广泛应用于各行各业，其中电信、电力、金融以及大量制造业都需要技术💼🗈🙥人才。
妇人对于这种业务自然很是熟络。