七、不利因素
八、制度改进的意义
九、制度实施成本
十、制度实施风险
十一、结束语
他把这份建议书直接发给了最高领袖。
两个月后，最高领袖回复：“姜岳升作为以德高望重的🖁🏩🜱老同志，依然操心国☤🁗🅺家👼🎈🏇人类命运，值得赞扬。我已让秘书安排科学院组织一个专家研讨会，专门讨论您的建议。”
一个月以后，姜岳升收到了一个科学院发来的会议通知，讨论姜岳升同志🍗建议的《关于加强义务劳动和强制劳动的制度建设的建议》的🌗论文。
姜岳升来到燕京西山的会场，看到的都是搞社会科学研🖁🏩🜱究的泰斗级🂱💦人物，有一半认识，也有很🁶多新面孔。
主持人在做了开场白之后，便让♷姜岳升做主题发🔳言，把自己写的建议书的主要内容对大家宣讲一下。
在姜🞸😽岳升讲完了之后，会议开始进入分🄖♈组讨论。
“我觉得强制劳动安排起来非常有难度，”科学院的一位专家发言，“主要是现在大规模应用机器人🙨🌾🄫，谁愿意组织人干活呀？机器人体力好、耐力好、不用吃饭、不用喝水，还听话。你就是改造沙漠，也没有人愿意雇人呀！🃔🗠🝄”
“是呀🎃，现在确实没有人愿意雇人，”西北大学的一位教授说，“特别是重新开放了机器人禁令之后，现在的机器人都特别好用，就连暖人心APP和温暖⚮🔯🄅人间APP上面家政服♱务的流量都明显减少了。”
“从商业的角度看，确实是这样，没有人愿意雇人，但是我们现在面临的问题不是商业问题，而是人类退化的问题，现在大量的年轻人在家里整天不出门，很颓废、很消极，我觉得姜总这个建议是想解决这个问题，是想通过国家用法律🕣🙣的手段，强制年轻人参加劳动。宁可国家赔钱，也要这么干。”浙大哲学系的一位教授说。
“对，我同意孙教授的意🁍🄣见，这是一个人类发展的长期的🄑☡问题，不是商业问题，强制劳动的效率肯定很低，肯定不如使用机器人，但是这个问题就出在大规模运用机器人的身上，所以，不能考虑成本，要重点考虑社会效益。”
大家🞸😽争论了一周，最后以科学院的名义，形成了一个报告，提交给群大，申请立法。
报告中还建议，国家成立一个新♷部委，专门负责管理义务劳动和强制劳动，资金由财🀙政部拨款。
……
最近，创新者感到了一些生存压力。
它感觉它⛇😕与银度联合参与火星开发，似乎没有建立竞争优势。