王新田的办公室里。
看着王新田这个发际线后移的小老头，一🂡🐖⛜副想要赶人但是又强压着，一如想上厕所还没有坑位的纠结样子，李有志暗🂉暗一笑。
其实凭借志哥的手段，想要让王💬🔻🅱新田完全🂡🐖⛜支持自己至少有十几种方法——但是今天他觉得必须得给老王上点儿强度。🂉
为什么呢？
因为🔮🄂在此🍙🈤之前和王新田打交道的过程，志哥🙎🆋给到的部分太多了，王新田反馈的部分有点少。
根据《恋爱守则》第🃉🕺1条：爱情的基本⚍条件是双向奔赴，只有🕐单方面付出的感情都不会有好结局。
这个道🔒理其实🝥很好懂，爱情的本质是什么啊？就是两个人在👘看彼此不反感的情况下，对彼此不断投入情绪，物质的这么一个投资过程。
当一对恋人相互都🏞🛉🚠付出的很多很多，双方都无法承担过高的沉没成本（包括情绪和物质）的时候，那这一对恋人就成了。
所谓的情比金坚，说白了就是这个情🁢🚎况。双方都投入了大量的情绪和物质成本，找不到更好的替代，自然也就能够幸福的过一辈子🝵。
但凡一🔒方付出太多而另一方只接收不付出，换来的往往都是悲🕐剧结局——一如某个省吃俭用连买麦当劳都舍不得，为女友两年花了五十一万最后还被分手🀘☩🂄轻生的小伙。
这个原则，其实不光是放在感情上面🁢🚎适用，放在职场上也是一样的。
怎么才能让领导重用你啊？
不是🔮🄂说你给领导办了多少事儿，他🕤就能够重用你扶持你——你给领导干了再多的事情，也就只是领🏖🚈👘导手下一条得力的猎狗。
领🌊导虽然用你用的顺手，但是失去你他没有很高的沉没成本，所以理论上他完全可以扶持另个一人来替代你！
那么想要让自己在领导那里无法替代，怎么🙎🆋办？
让他在伱身上进行投资啊！
那🌊么重点来了，怎么才能让领导往你身上投资？
最简单的方法就是把他女儿/侄女/🁢🚎外甥女这种近亲泡到手……如果不能，那就让自己正在做或者🏖🚈👘即将要🃆做的事情和他的前途挂钩！
这件事情你支持我来干，干好了你高升我得🙎🆋利，干不好你也得承🞻🙒🞻🙒担责任跟我一起下水。
到了这个时🛠🝯候，谁还分得清你和领导是上下级还是合作🕂伙伴？