这一点，谭振华又何尝不明白？
所以在达成了这份协议之后，他立刻就通知了苏珊将全部的力量集中在了斯图加特，🉁他的目标是，只要是原蔡司﹒耶拿工厂的雇员，一个也不能放过！
签署工作合同之后，立刻就能得到1万马克的安家费；在华夏工作的工🞫🗇资三倍于他们之前在蔡司﹒耶拿的收入；除了正常的休息日之外，每年还有不少于15天的带薪假期、有一次全额报销机票的回国探亲机会；如果愿意举家前往华夏，那么他们全家在华夏的住宿、子女上学等事全包；第一份工作合同的年限是5年，期满之后，不管还是否愿意续签，都将获得一笔5万马克的“服务津贴”……
毫无疑问，这🀡♻些条件对斯图加特工厂的这些人来说是非常有诱惑力💜的，而且获得这些条件根本没有准入门槛，不管你原先在斯图加特工厂里做的是什么，只要愿意去华夏工作，就能得到这份待遇！
对此，谭振华是这么向身边的人解释的：“这是我们第一次在国际上公开招募专业人才到华夏工作，正🜯所谓“千金市马骨”，付出的代价哪怕🛗高了些也是值得的。”
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