白钰来到机关食🈜⚰🕆堂时韦昕宇仍在排队，闲来无事便转到厨房，刚进门就看到🝴🏚站在中间神气活🞽🙤现指挥的谭明生！
乍见白钰，谭明生一下子蔫了，🗚🜋缩颈🈢⛦🜦垂🟇首道“白……白书计……”
“😦🃤你不是应该停职检查么，在哪儿干什么？”白钰严🐽🅘厉地问。
谭明生结结巴巴道“这……🗊🙻🏢路……路叫叫……叫我帮帮忙……”
白钰斥道“🐍你能帮什么忙？洗菜、炒菜还是端菜？上次交的检查认识不深🏆🗴☌刻，反省不到位，回去继续写！”
“是，是……”
谭明生🜨被骂得无地💀🎴自容🐶，尤如过街老鼠似的仓惶从侧面溜了出去。
回到就餐区，迎面遇到路冠佐，见白钰面色不善顿时猜到几分🃗🗼♖，主动🙗解释道🝴🏚
“节后机关用餐人数多，厨房有点乱，我叫明生过来协调协调……如果白书计觉得不合适就让他回去，唉，那个检查已经写了两稿，我🈚⚣📍觉得差不多🅘🔎可以了。”
白钰道🜨“唔，谭明💀🎴生在事务处时间不短🟇，这些天来我听到些反应。这样吧，是不是趁他停职检查的空隙做个离岗审计？”
路冠佐一愣“离岗审计……”
“领导干部本身就有强制休假离岗审计制度，既是对同志负责任，也能促进内部管理机制的完善和提高，冠佐觉得呢？”
白钰微笑道。
路冠佐滞了几秒钟“白🐶书计的建议⛗🚢很好，回头我安排人组织落实。🚜”
“对了审计局不要参与，本县内部平级审计毫无意义，”白钰道，“联系省城审计事务所吧，花点钱买个安逸……以后县重要单位部门一把手离任审计都采取这种方式，要动⚲🕑🈶真碰硬！”
“照🝄🈤白书计的说法，♶🌻🄖审计局是不是没事干了？”路冠佐脸色难看地说。
白钰道“我正准备这样说！我审阅了审计局去年全年出具的审计报告，一是数量少只有区区47份，毕遵审计系统平均🁡数是63份！可以说关苓⚉🏦县审计🛈🚗局以一己之力拉低全市平均！二是质量不高，47份报告列举问题不到200条，严肃的、以检查问题为主的审计报告变成表扬信，这样下去要它何用？建议冠佐一下。”
路冠🝄🈤佐无言以对，又知在机关食堂这样的公众场合跟书计吵起来影响很坏，遂拍拍肚子道“先吃饭，先吃饭……”
回到座位，路冠佐郁闷不已。
现在好像不能跟白钰说话，随便一说就捧出一大把问题，的确，路冠佐并不否决问题的存在，但板🅷子不能都打到自己身上；况且哪个地区、哪个单位部门事事做到完美？关苓现状就是乱，能做到乱中相对平衡也是本事。